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第七章 谋定后动 春江水暖鸭先知（第2页）

在资本主义理念指导下，通过资本无休止的增值，不断破坏土地、水源、资源、环境，转化为资本持有者个人的虚无缥缈的空中楼阁以及骂名，这自掘坟墓的现象就是基本矛盾。

局限于概念中就是认知，突破概念看到现象，这就是破障。

破除认知的障碍，才能够更好地自利利他。”

金芸又问道:“老师，那知识是什么？”

章友余道:“知识就是还没能理解透彻的经验。”

“谢谢老师点拨”，金芸道。

章友余道:“客气啥，一会儿再琢磨这个吧。

先放松一下，聊聊事业上的规划布局吧，这个对你来说想必易如反掌。”

金芸说:“好的，老师。”

章友余道:“我们这样吧，近期我有事要忙。药品的研发和后续运作只能你多费心了。我们先一起做好先期的规划安排。”

“好”，金芸应道。

章友余道:“按照之前谈的，苏老技术投资，分润40%，我们还剩下60%，我个人管理及注资，分润10%，你呢25%，余下25%作为绩效。怎么样，能接受吗？”

金芸急道:“我当然不能同意。这样吧，老师15%，我也15%，余下30%作为绩效。”

章友余道:“你有心了。你既然把管理权给了我，我就先做一些大致的规划，具体完善及修改由你来解决。

先补充一下分配方案，年底缴税之后，余下利润我个人以公司名义捐5%，最后，股东利润只拿一半，剩下的部分用于下一次周转。”

金芸道:“老师，钱是王八蛋，没了咱再赚。我也一样，捐5%。我们这样是为了宣传吗？”

章友余道:“不是，别乱折腾。我们的玉骨散除了一开始简单宣传一下最基本的消肿止痛、止血愈伤的作用外，不要再多费口舌。”

“好吧，我听老师的”，金芸道。

章友余道:“既然在这个项目上我们有绝对的管理权，那就可以甩开膀子干了。

整体上就按照之前的想法，申请专利这些都不需要我操心。

在成本、利润、制度、管理方面全面公开透明，原材料及生产环节做好保密工作，相关责任人由你指定，他们在培训合格后仅对质量、安全、保密工作负责，不参与具体管理，管理由员工自己解决。

财务方面，让你其他产业的财务担任，定期轮换，人不够就再招。一切分配公开透明，所有员工、责任人、管理、股东、财务，共享同一个利润池。

这样即能避免监守自盗，又能发挥生产积极性，我就不信多数人会跟钱过不去，你说呢？”

金芸道:“真是好极了，老师的意思我明白了。就是用利润换口碑，本质上是换稳定和长久。

只是这样一来，我们就相当于换了一条新的赛道，很多原有的经验、知识已经不容易用了。

舆论战以及一些盘外招我有些担心啊，老师擅长舆论战吗？”

章友余道:“擅长谈不上，只能算略懂吧。但是，近期我还有别的打算，不能保证及时顾上药厂这边。

有事随时联系我，只是一旦真的出事，有时我脱不开身，就只能由你来稳住局面。”

金芸道:“这是我应该做的。”

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