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058 缺人还是缺人有了技术也缺熟练工种58（第2页）

理由很简单，为的是释放生产力，全力投入到高端机床的生产中。

反正在满足红星机械厂自己公司的需求后，还有大把人需要高精度机床。

将事情交代清楚后，丁修笑着说道：“四海，你千万千万要记住，咱红星机械厂，只做精品！”

李四海听到丁修的话，重重地点了点头。

那些利润率仅为1.5%的订单，他早已做腻了。

此刻听到老板的决策，心中的激动难以言表！

“好的，那我们先行离开，你继续处理这里的事务吧。”

丁修轻轻拍了拍李四海的肩膀，微笑着说：“我会尽快将高精度机床的技术图纸以及发动机的需求送过来。”

“努力工作，等我的激励计划出台，作为公司高管和核心人员，你绝对能共享公司发展的红利。”

要想马儿跑得快，怎能不给予适当的激励呢？怎能不给予草料呢？

关于激励的事情，确实值得提一下。

当然，激励计划是一定会有的。

没有激励，公司如何持续发展？

然而，关于激励的方式，他绝对不会像其他公司那样给予股份。

给钱他没有问题，但是股份他必须百分之百的牢牢掌握在自己手中，才能坚定不移地贯彻他的“不上市、不融资”的理念，确保红星机械厂的一切都掌握在他的控制之下。

“丁总！您放心！”

听到丁修这话，李四海又是拍着胸脯，一阵保证：“如果不能把咱们的机床厂管理好，我就提着脑袋见您！”

此时此刻的李四海，已经看到了无比光明的未来，他的未来和机床厂的未来......

看着李四海的反应，丁修满意的点了点头。

紧接着，他沪上数控机械厂便与苏雅从机床厂离开。

汽车内丁修转身对苏雅开口道，“苏雅，刚刚的事情你也听到了吧？”

苏雅毫不犹豫道：“是说派遣副总还有财务过来的事吗？”

“嗯。”

丁修点了点头：“说实话，我觉得李四海这个人负责机床生产，自然是没有任何问题，只不过实话实说，一人权利独大，我并不放心，必须要派个信得过的人过来再制衡他，你觉得谁合适？”

“制衡李四海的话.......您觉得马家辉如何？”

丁修脑子中，瞬间出现了一個人的身影。

年纪不算太大，长相比较文质彬彬，带着一个眼睛，三十多岁。

目前担任红星机械厂采购部经理。

性格可以说是比较稳重。

关键是，能担任采购部经理这个职务，那么自然是信得过的人。

“马家辉嘛？这个人倒是可以的，但是如果他来了，那么红星机械厂那边，采购经理的位置又空出来了。”

此话一出。

丁修和苏雅双双均陷入沉默。

现在红星机械厂非常缺人。

在不久之前，丁修刚接手红星的时候，已经基本上把所有的数害群之马革职，至此，红星机械厂便一直缺人。

现在如果把自己的一员大将，给派出去，一时间，还真很难找到一个合适的人选，去担任采购部经理这个职务。

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