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第509章 这是来送死的（第3页）

比如公务员和事业单位招手，年龄会限制在35岁，很多企业招聘更是将年龄限制在二十多岁。

35岁以上的人，如果没有混出点名堂来，去找工作根本没有人要。哪怕是当不要底薪的业务员，老板都一脸嫌弃。

像是某些科技企业或者互联网企业的从业者，35岁还没有升到管理层的话，就要被清退了。

李卫东是做生意的，不是做慈善的，作为一个企业家，他当然要去追求产品的生产效率，而那些年纪比较大的职工，显然会拉低生产相率。

所以李卫东也在考虑，干脆就给一些遣散费，把那些年纪比较大的职工，全都清理掉。

所谓一朝天子一朝臣，企业兼并的过程中，清理一部分人员，也是天经地义的事情。

陆光明显然看出了李卫东的这个念头，顺势就把这件事情给提了出来。

然而李卫东看了看陆光明那个一刀切的手势，最后还是摇了摇头。

“算了吧，只要没有作奸犯科，愿意遵守管理制度，就不要轻易的开除员工，下岗职工本来就不容易，很多人也都是上有老下有小的，尽量给人家一条活路吧！”李卫东长叹一口气。

清理掉年纪大的职工，去追求生产效率最大化，以便获得更多的利润，的确是企业经营者该做的事情。

但作为一个企业家，眼里不能只有利润，企业家还应该承担相应的责任。

这个责任，不光是社会责任，还有经济责任，法律责任和道德责任。

李卫东有自己的道德底线，裁掉那些年纪大的员工，的确可以带来多的利润，但李卫东却无法在道德层面上说服自己。

……

李卫东还有很多事情要忙，他将谈判的事情交给陆光明以后，自己又当起了甩手掌柜。

陆光明这边，每当谈判有了突破性的进展，都会给李卫东打电话汇报。

就这样，过了大半个月，三全医疗器械厂的资产评估，负债计算等项目都已经完成，谈判进入到报价的阶段。

就整个谈判过程而言，还是比较顺利的。毕竟一个想买，一个想卖，双方对于达成交易是有共识的，分歧无非就是价格的问题。

很快的，价格谈到了三千万，这其中还包含了之前拖欠工人的工资。

这个价格已经达到了李卫东的心理价格，花三千万买下三全厂，不能说是赚，但绝对是不亏的。

根据陆光明的反馈，这个价格也达到了当地政府的预期，接下来双方只需要就一些细节问题达成共识，就可以签合同了。

……

中午，李卫东正在陪客户吃饭，手机铃声响起，是陆光明又来汇报谈判进展了。

李卫东跟客户告了个假，拿着手机走出房间，找了个没有人的角落，开口问道：“老陆，这个时间不吃饭，给我打电话，是不是已经跟那边达成了共识，可以签合同了？”

陆光明的声音却有些低沉，他开口说道；“今天一大早，我就接到经贸委沈渊的电话，说是上级指示，跟咱们的谈判暂停！”

“都快谈完了，这时候叫停谈判？”李卫东微微一愣，随后开口说道；“咱们收购三全厂，应该不违反政策吧？难道是三全厂之前的生产项目，涉及到什么国家机密，所以收购被叫停了？”

“不是的，收购被叫停，跟三全厂没有关系。”陆光明接着说道：“我找关系打听了一上午，终于知道收购被叫停的原因。是因为来了一家韩国企业，也要收购三全厂！”

“韩国企业？是谁？”李卫东马上问道。

“据说是韩国大宇集团旗下的一家企业。”陆光明开口答道。

“韩国大宇集团？”李卫东露出了古怪的表情，下意识的说道：“这是来送死的么？”

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