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第22章 进步（第2页）

乐善就道首先这选职工代表一事，按照平时表现选人很好很公平，但也不能只由他们组长做决定，还得被选的那个人同意才行，不然到时万一人家不想去或者有事不能去怎么办。

所以必须得尽可能做到双向选择，彼此都有意才能把事情做到尽善尽美。

另外选人的时候最好争取民主意见，让大家投票选举，然后再由组长和领导以及被选者沟通确定代表名单。

确定最终名单时，人选最好是那些长相憨厚性子比较友善亲和的，方便到时候和被慰问者交流。

其他个小组长听得不禁张大嘴巴，万万没想到一件在他们看来很小很小的事情上，居然还有这么多学问和需要注意的地方。

该说不愧是高中毕业生吗，考虑的就是比他们老大粗全面。

人感慨万千，紧接着又听乐善讲到礼品那一块，下意识都坐直身子竖起了耳朵。

对于把厂里出产的吃食拿来当作慰问礼品，乐善是很赞同的，不过也要考虑一下实用性。

比如他们既然要去看望的是一群老人，那就尽量多选一些适合老年人牙口的东西，且要耐吃耐放能顶饱，一些花里胡哨的不必给太多，可以每样一点打成一个零食包。

说到这里，乐善不免连同最近脑子里的那点想法也给一气儿倒出来了。

“这不是快到年底了么，大家的日子比前些年好了，过年走亲戚拜访朋友啥的应该都挺需要带点好礼，咱们厂完全可以趁机做一些礼品盒礼品包出来，再把咱们厂的产品都塞进去一点，分几个档次，想来会很受欢迎。”

若说前面那些补充的意见，主管还能听得八风不动，只笑着点头附和，那么到了最后这个建议，他一听就立马变换态度，当场拿出小本本开始记录。

另外人傻眼，愣愣地看着乐善在那儿叭叭的讲，主管在一旁激动得奋笔疾书。

看到最后，乐善讲完，主管一拍桌子站起来，满面红光道：“好，这主意不错，我去跟领导说说！”

话落，人已迫不及待地跑出门去，竟是一刻都不想等的。

乐善他们眼看着主管拿上本子一阵风似的跑出去，还没反应过来，又见他转回来扒着门口探头叮嘱：“别忘了选职工代表的事，就按照你们之前讨论出的结果来。”

四人立马点头应下，目送主管光速消失。

他人一走，除乐善外，其余人都忍不住耷下肩膀，比刚才放松许多。

出去时，乐善坐在距离门口最近的地方，但作为后辈，她十分懂礼貌地站起来先让位前辈离开，自己准备最后再走。

本来那人还因为她刚刚在直属领导跟前表现的事对她多少有点小情绪，现在看到她这么个谦虚的态度，倒是也不好说什么了。

最后只叹一声，拍拍她肩膀鼓励道：“年轻人就是有想法，好好干！”

说完他感觉手拍得有点疼，差点忍不住呲牙，不禁看了眼乐善的大体格子，心里彻底抹去了那点不自在。

唉，就这身板儿，惹不起，惹不起。

人又是佩服又是讪讪地离开，留下乐善把桌子上喝茶的搪瓷缸收拾了一下，放到原本的地方，而后看没什么可做的了才关门走人。

因为开会，乐善的工作被耽误了点，回到车间发现手下组员们懒懒散散的，没有一点紧绷的样子，仿佛都在指望她回来把落下的任务量赶上去。

乐善见此忍不住皱眉，觉得放任这么长时间，现在也该给他们紧紧皮子了，不然还以为她这里是什么混日子养老的好地儿呢。

“都停停，停停，咱们第四组开个小会。”乐善过去拍拍手，叫大家聚拢过来。

十个正在偷懒磨洋工的组员激灵了下，看到乐善板着的脸，那面无表情的模样让他们不敢放肆，彼此对视一眼，乖乖往她身边靠拢。

见他们依旧听话，乐善还算满意。

十个人都过来后，她清了清嗓子开始狐假虎威，“刚才主管叫我们去谈话做总结，点出咱们组一个大问题。”

组员们听得脸色一变，眼巴巴地等她说是什么问题，会不会影响他们的月底福利啊。

故意虎着脸吊了他们一会儿胃口，乐善才说领导虽然表扬了他们组的工作进度，但不满意他们组的任务分配，说她自己一个人包了大部分工作却只把一小部分分给他们的方式不好，会养成他们的惰性，这般并不是为他们好，反而会害了他们。

组员们听了惊慌失措，“啊，不会吧，怎么会这样？”

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