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第2558章 Elbo（第2页）

马老板没好气地说：“我可不擅长。”

周不器道：“少装！我还不知道你？”

马老板沉默片刻，才开口询问：“你怎么看的？是以后夺权，还是现在夺权？”

周不器好笑道：“这不废话嘛，当然是以后啊，得以后成功了之后再说。项目失败了，我还要它干啥？短期内也不能夺啊，还指望着他干活，把这个项目做起来呢。”

“嗯。”马老板点了点头，想了一下，忽然笑着说，“我想起了一件事，挺有意思的。有一个领导，有一次去阿里调研，那都好几年前了。去公司的时候，就问了我阿里的用人哲学，我就从业务能力、战略思维、决策力、管理逻辑和价值观等几个方面说了一下。晚上去应酬，喝了点酒，他也给我讲了他的用人哲学。”

周不器问：“什么？”

马老板道：“他说的是女人哲学。”

“啥？”周不器就很费解，“什么女人哲学？”

马老板道：“主要就是四条。一，不想女人的不能用，因为他缺乏思想和动力；二，见了漂亮女人没有想法的不能用，因为他净说假话和套话；三，与女人在一起坐怀不乱的不能用，因为他没有能量和激情；四，抱着老婆过一辈子的不能用，因为他不懂开拓和创新。”

周不器笑道：“荤段子吧。”

马老板瞟他一眼，“这要看你怎么理解了。”

“你怎么理解的？”

“这要看你用人的目的是什么。如果你是以公司的长远发展和长期盈利为目的，那选人用人的时候当然就要像我这样，选那些业务能力强、有战略思维、有决策力，价值理念跟公司信念契合的。如果你是以执掌权力为目的，人家说得就有道理了。”

“嗯。”

周不器点了点头，他也有过很多类似的思考，毕竟资治通鉴不是白看。

古代的皇帝用人，都是喜欢重用贪官污吏，甚至是奸臣酷吏。至于那些一心为民、天下奉公的清官好官，都很难位居高位。个别身居高位了也都没什么好下场，总是莫名其妙就死掉了。

因为出发点不一样。

皇帝的目的不是为了让老百姓活的多么多么好，宣传的爱民如子只是一种对草民的愚弄。皇帝的目的是皇权的稳固，贪官污吏在皇权的荫蔽下滋润生长，他们是最拥护皇权的一批人。

甚至还提出了丧尽天良的“盘剥论”。

就是不能让老百姓有钱，要想尽一切办法的剥削老百姓，让他们始终处于温饱线之间。老百姓把所有的心思都用在生存上，就没有更多的精力去想造反的事了，朝廷就可以更好的牧民、更好的奴化他们了。

进入到现代社会了，周不器肯定不能那么搞，不过类似的掌握权力的策略总归是古今相通。

马老板道：“这种女人哲学的用人思路，有一个好处，就是你可以用女人当切入口拿到他们的把柄。需要的时候，你可以用；不听指挥了，就有理由一脚踹开。”

周不器眯起眼睛，慢慢思索着说：“所以我要在Ebo里安插几个亲信，然后去秘密的收集辛诺夫斯基在创业过程中的把柄。”

这事可太熟悉了。

卡尔伊坎就用过！

他在09年就对PayPa感兴趣了，可是易贝不配合，他就搜集了当时PayPa的CEO斯科特汤普森的黑材料。

后来，汤普森跳槽雅虎当了CEO，就更是给了他机会。

在雅虎大权的争夺中，他就想要把汤普森曾经学历造假的黑材料给抖落出来，这可是很严重的职场道德污点。

一旦拿出了黑材料，斯科特汤普森这辈子的职场生涯就废了，他也必然要从雅虎辞职。

雅虎就会生乱，就可以乱中取利。

好在当时周不器及时出手，从中斡旋。

然后紫微星国际并购了雅虎。

阻止了这场悲剧的发生。

因为有黑材料的存在，斯科特汤普森这位现任的雅虎CEO，也可以算做周不器的半个嫡系心腹了。

马老板笑了笑，“我也不太清楚你这边到底是什么意思，到底要怎么做，你自己去拿主意。他被微软解雇了，我记得解雇的原因里有很大的一部分是性格原因，他的同事都不太喜欢他。”

周不器“嗯”了一声，“这人太以自我为中心，微软其他的事业部想跟他的Wdows事业部合作，他一般都不搭理他们。”

马老板道：“那你就得警惕点了，别等他把Ebo这个项目做成之后，对你也爱答不理了。好在就是在创业的过程之中，难免都会有一些手脚不干净的地方，概莫能外。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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