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第383章 平衡之道(第2页)

贺阳抬了抬茶杯,跟他轻碰了一下,轻声道:“老刘,原因我知道,但这是公司的最高层机密,全公司知道这件事的人,不超过五个。不过,我可以告诉你的是,周总的雄心壮志比我们每个人都要大,他的眼光在全世界!”

刘宇脸色比较平静,叹了口气,淡淡的道:“我不会离开的,不管是管理岗,还是技术岗。”

贺阳一拍手,笑道:“这就对了!老刘,公司不会亏待你的,周总对科学家心怀敬意,这我是心眼所见。你要你专心做技术,我保证,你在公司里的境遇,会立刻转变。”

“职称呢?”

“t5,高级专家,年薪80万,仅次于杨振坤的t6。”

“我还有两个兄弟,是跟着我从瑞星过来的,都是安全领域的专家。他俩都得是t4,另外,这是个大项目,研发人员……可少不了,要展开社招和校招,t2和t3级的技术人员少说也得是上百人的团队。”

贺阳笑道:“这个不急,回头公司会根据具体的项目条件和任务指标,予以评估。对了,你手底下还有几个人吧?”

刘宇的老兄弟几个,除了两个技术专家,还有三个管理方面的副手。当初都是一起创办东方微点的。

技术人才,可以留下。

可是管理人才……抱歉,紫微星不需要这种思维过气的管理层。

刘宇知道他的意思,霍然起身,“我去跟他们说!

……

二十一世纪,什么最重要?

人才!

周不器深深的体会到了。

贺阳入职后,三下五除二,就很轻易的解决掉了积困在东方微点大半年之久的管理层矛盾。还让刘宇答应下来,去主导分布式防火墙的大工程。

这也是未来云计算的重要环节。

不过,刘宇这几个老家伙,未必知道分布式处理是怎么回事。需要等杨振坤入职会,对分布式算法这个大项目,做一个统一的技术架构。

“等杨振坤入职后,就让他当首席架构师吧。挂个虚职,不必承担太多的管理职能,只要带好团队,在分布式算法领域钻研下去就好了。”

汇报完了刘宇的事,贺阳又说出了自己的建议。

杨振坤还没入职,但他已经明确表态了。

他认定了云计算之分布式算法这个领域,就一定要研究下去。他对管理岗位没什么兴趣,也没学过管理,一辈子都在跟技术打交道。

周不器认可了这个建议,“可以。”

“那再招聘一个首席技术官吗?”

“不招了。”

“啊?”

贺阳微微一怔。

周不器道:“总是空降高管,对员工们的心气会产生影响。这几天你去考察一下程秉皓,他正带队做微点输入法,估计快有结果了。等这个项目做成,就可以提拔。”

去年程秉皓在新浪,就是技术总监了,如果不离开……说不定现在就已经是新浪的首席技术官了。

资历和能力都没问题。

还有一点,周不器没学过管理,他的管理思维都来自中华瑰宝《资治通鉴》。

帝王术,首重平衡。

现在,公司里有两大空降高管,贺阳和王浩阳。

公司里已经有人起了外号,叫“两个太阳”。

什么意思?

龙门神医  吞噬魔帝  我在大理寺捉妖那些年  炮灰科举兴家(穿书)  笨蛋美人总是在翻车  天才神医妃  娇软咸鱼x野狗[末世]  病美人他为何这样[重生]  我在地府做兼职  语c织太挚友组也能穿越吗  神魂武尊  豪门弃妇的壕,你们想象不到  噬天龙帝  鸿蒙霸体诀  我,丘丘娃,尘世闲游[综原神]  末世无限进化陈宇  我有一座随身海岛[天灾]  年代文男主的亲妹妹  无敌丹神  我能听见动物心声[直播]  

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