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第0060章 狼性文化（第2页）

里面的办公室传来说话声。

李睿慢慢走过去，站在门边侧耳倾听。

我看啊，有门路的就赶紧走吧，这公司迟早完蛋！

昨天小许刚辞职，就去了恒远地产，听说一个光是月底薪就4000！

新老板年纪轻轻，估计是拿咱们练手的。你看看，这都几点了，人还没来呢！

哎，要不是还着房贷，我早不干了。

李睿听了个大概，心里一笑。

星瑞衰败不是一天两天的事情了，有本事有门路的早就跑了，剩下这些用老弱病残来形容也不为过。

对待这些人，得用些手段才行。

吱嘎李睿推开门。

正在抱怨的员工们全都吓了一跳，等看清是李睿，一个个都低下头去。

都在呢？李睿笑了笑。

财务孙大姐干笑了一声道：还没派工作，我们一起聊聊天。那个老板来了，大家快点回去干活吧。

等等李睿道，既然都在，我正好说几句。

房间里一片寂静。

李睿道：以前我看过一本书，叫做《狼图腾》，不知你们有没有人看过？

没人回答。

李睿也没指望他们看过这书，继续道：这本书讲的是上个世纪六七十年代，一位知青在大草原插队时，和草原狼之间发生的故事，对狼群的描写细致入微。从这本书里，我总结出了狼的三个特性。

第一，狼有敏锐的嗅觉，善于捕捉机会。在大草原上，狼的目光永远都盯着猎物，一有机会，马上出击！

第二，狼有不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，从不轻言失败。狼袭击羊时，总是死死咬住，而且狼并不只是咬死一只羊就算了，而是在最短时间内，能咬死多少就咬死多少！贪婪，执着，不放弃！

第三，狼是群居动物，极有团队精神，很少单打独斗。所谓猛虎也怕群狼，说的就是这个。

众人没什么反应，甚至有点疑惑，不明白李睿为什么说这个，难道公司要转型做动物园？

李睿话锋一转道：受到这本书的启发，我也总结出了在公司运营中的三条狼性文化！从今天开始，我们星瑞公司，就要按照狼群的方式运行。第一，敏锐地察觉对手动向和市场变化，抓住先机把握机会；第二，拥有不怕输的精神和永不放弃的信念，积极面对竞争；第三，发挥团队效应，每个人都要为公司的发展努力奋斗。

能做到这三点的，才能留在公司！

做不到的，现在就可以辞职走人！

众人面面相觑。

如果他们能走的话，早就走了。

拖到现在，全都是抱着当一天和尚撞一天钟的心思，突然让他们从和尚转变成狼，一时都有点懵。

前世许多互联网公司推行狼性文化，尤以花为和千度最盛，如果归根溯源，其实狼性文化起源于诸子百家中法家的法术势。

法，以严厉的规则约束人！

术，以丰厚的奖励诱导人！

势，以强大的威权恐吓人！

刚刚李睿表演的是势，接下来该是法和术了！

李睿淡淡的道：我不要求你们每个人现在做出决定，可以回去考虑一下，三天内给我答复。现在，所有人到外面来，我宣布接下来的工作计划。

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