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第17部分（第2页）

这是大自然的选择，保证优良的基因能够得到更多传播的机会！那些动物中的头领、王者流传下来的基因，肯定比普通雄性要优良。

人类社会进步到一夫一妻制，这对人类这个种群的繁衍和进化，是进步了呢？还是退步了呢？

急中生智，陈成的智慧已经在增长，他能够领悟到很多以前领悟不到的东西。

慢慢的，陈成的从这种情绪中走了出来。在索雅里面转了几圈，看着唐雨轩和叶文香，他想了起来，现在他是索雅的老板了。莉娜走了，他作为老板，要怎么安排呢？

陈成想到的是，他的传承技能想要得到更好的发挥，就要将唐雨轩和叶文香的职位提升。最好是全部提到高层管理人员。

但是怎么让唐雨轩和叶文香全部成为高层呢？

能不能先看看，唐雨轩和叶文香现在在公司中的地位呢？陈成心中生出一个疑问，这个疑问刚生出来。打工系统自动蹦了出来，上面自动显示出相关信息。

下属：唐雨轩，普通员工，导购员。传承能力百分之二十。

下属：叶文香，普通员工，导购员。传承能力百分之二十。

才传承了百分之二十的能力？不行，得想个办法，陈成心中想道。

“这样吧，以后你们两个，都是销售经理，底薪加五百吧。”陈成想到一个办法，马上实施，马上对唐雨轩和叶文香说道。

话刚说完，果然打工系统里面关于下属的信息就变了。

下属：唐雨轩，中层管理，销售经理。传承能力百分之六十。

下属：叶文香，中层管理，销售经理。传承能力百分之六十。

第三十七章　见面

“哇，老板好帅！”唐雨轩想不到，自己刚上不到一个月班，就碰到加工资这种好事，马上欢呼起来。

叶文香则是嘴角露出笑意：“谢谢老板了。”

这两位心里很满意，但是陈成却有点不满意。加五百块钱的底薪，还有给个销售经理的职位，主要是要提升这两位手下的地位，结果还是中层。

陈成的想法是直接弄到高层，直接传承百分之八十的能力下去。

“恩，销售经理，还不够有气势啊，你们有没有更好的叫法？”陈成问道在很多地方，唐雨轩和叶文香比陈成更有经验。毕竟这两妹子，学历都比陈成高，都比陈成多吃几年饭。

“也可以叫家居顾问。”叶文香说道，这样的职称，她以前在其他品牌见到过。

“家居顾问？我想想。”陈成说道，一边说马上心里想着让她两都成为家居顾问，结果显示，两人都是基层管理，传承能力百分之四十。

这个职位不行啊，陈成郁闷了一下，马上开口说道：“还是不够气势，再想想一个。”

“销售工程师怎么样？”唐雨轩想了一会儿，开口了。

陈成马上觉得这名字不错，沾上工程师这个名称，肯定是挺牛的吧！

陈成心里想着，让她们两个人都成为销售工程师。果然，界面上显示两人地位都是高层！传承能力百分之八十！

“好，以后你们就是销售工程师！”陈成马上决定了下来，这名称好啊！能传承他百分之八十的被动技能效果，这两人以后肯定都是销售牛人了。

陈成将决定说出来，唐雨轩和叶文香顿时有种很奇怪的感觉。在陈成说出的一瞬间，两人都觉得有点不好意思，不过很快，就没啥感觉了，反而觉得挺好！

这是因为在那一瞬间，两人传承了陈成百分之八十的皮厚心黑。这脸皮厚了起来，一个销售工程师的名称就很好接受了。虽然两人也知道叫这个名头有点夸张了。

将这件事情决定下来，陈成又看了一下创业者的升级条件。发现也是挺夸张，中级创业者，要求手下员工百人以上，资产千万以上，年盈利超过百万。

高级创业者，要求拥有一家上市公司，年盈利超过一亿！

中级陈成还没感觉到什么，高级就难了，年盈利超过一个亿啊！即使在拥有了打工系统之后，陈成都没有想到过他能一年赚一亿！那是所谓的亿万富豪啊！他陈成现在是什么？说白了，不过一个家具店的老板而已，这个店还是别人白送的！

看完了创业者模式，陈成又想了起来，现在从店长变成老板了，初级打工仔的身份怎么没有变呢？难道老板也是基层管理？

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