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第一百五十一节 古怪的合作（第1页）

其实，叶天民一直也在思考，怎么样才可以真正的避免他要坚持的初衷，在会议上的思路，其实也仅仅是思路，只是因为整个天民集团对于他所要坚持的这份初衷的理解程度还不足，所以才会有他的话震惊全场的情况发生。

但是，叶天民也相信，只要是有了一个良好的开端，今后天民集团的产业发展中必将会因为今天的会议带给所有人一个提醒，那就是天民集团不能只为发展而发展，要有深刻的社会责任感，这或许不能说叫伟大，但至少具备一个最基本的社会层面的道德。社会进步，不是要放弃掉一些人，虽然不可避免会出现，却尽量的做到自己能做到的最大限度的保护。

风浪要有，就像新多县的造纸厂一样，按照绝大部分人的思维模式，造纸厂关闭是因为天民集团需要一个有良好的生态环境，自己与新多县政府也达成了协议，关闭造纸厂总体看来是为了今后更长远的发展。但3000人的背后是几乎3000个家庭，对于新多县而言，这不是一件小事，是一大社会负担，谁来解决这些本来就业的人群失业问题，是人口流失还是社会事件频频发生？！天民集团通过疏导再就业，而不是让政府或者别的企业来慢慢吸纳再就业，可能不会有人觉得天民集团这样做有什么意义，但如果所有的类似的操作都秉承这样的原则，无论经济走向和社会环境如何变幻，就不会有社会动荡，而在这样的改变中还不能适应的人群，不是被拉法帝国、新多县政府、造纸厂放弃的，而是自己放弃了自己，这才是正理。

叶天民的话，要说触动最深的当属政研室和新来的几位总裁。他们为叶天民的思维方式和考虑企业发展所展现出来的态度，以及企业发展中所首先考量的策略，都是具有划时代意义的。最近十年，拉法帝国掀起的改革浪潮，很多兼并、改制的经济行动，其实是加重了社会负担，表面看给企业、各地财政减负，可实际上是拉法帝国的公民对于经济浪潮的恐慌，他们惧于参与，因为一旦参与就表示自己必须要破浪前行，别说人人都应该具有这样的意识和能力，而是目前的社会主要就业人口，突然大面积的被强制的转换，意识形态是会呈现出另一种极端，这就是社会问题。快速和追求利益成了社会主体意识形态，文化却会渐渐被视为一种空谈。

政研室的人对于拉法帝国境内的这些浪潮的敏感度是非常高的，也有专家在研究如何解决问题、避免问题，叶天民的做法不能够说一定就是最好的，但他的态度和思维模式却是可以值得借鉴和推广。

新任副总裁、总监的几位，也从叶天民身上看到了真实的天民集团的发展观。这位一直不愿意出面站在前端行事的人，这位看上去如同一个刚进入社会血气方刚的年轻人，是有怎样的一种情怀！不得不令人佩服。

而穆新的感触也是很深的，或许因为是学文学出身，尽管后来研究生之后就转而学习经济类，但初始的根让他具有埋藏在心底的那份轻易不再展现的感性思维和认知，也让他在看透和了解许多资本运作、企业发展规划中更有人性的一面。他把这种叶天民所展现的面，表现为人性，是因为他从中感受到的是群居的高级动物所应该具备的“群居”意识，而非“个体意识”。

有了叶天民所说的这些“参考”之后，天民集团对于“乐天网”的合作方选择超出了外界所有人的预估。因为在随后根据叶天民的意见为思路，

政研室的配合下，接下来的时间，天民集团逐渐的让社会看到了选择合作方的惊掉人下巴的操作。

没有一家资本进入、没有一家拉法帝国大型企业集团进入，这里面有65%的单项股东比例关系，也有天民集团错行业的古怪招式，更有天民集团统一的强硬态度，资金不是谈判的筹码、实力也不是谈判的筹码、甚至连某些有眼光的企业找到领导来招呼都完全不能改变天民集团的“古怪”合作模式。

有想过迂回的企业，在看到合作协议中，明确如果一旦进入乐天网，想要转股必须以入股时股价首先转让给乐天网，也就是你要退出进入另一个行业板块，没有乐天网的同意，资本进入除了股红之外，是无法获取溢价利润的。

这样的商业合作和谈判肯定是进展缓慢的，但似乎乐天网并不着急，很多人以为叶天民在搬迁仪式上的说出合作，是因为发展需要资金或者仅需累积规模，但所有人没想到的是，实际天民集团最不缺少的就是资金。有多少可调用的资金对于天民集团而言似乎从来就不在考虑的范畴内。

不少的经济评论家、社会学者，也在乐天网的这一波操作中发表过自己的看法，有的认为天民集团这一波操作有割韭菜的嫌疑，因为大部分的公布出来的合作方并不算是多大的企业，有的甚至还仅仅只是在南云州有一定的市场基础。但在很多所谓的“专家”不知道的方面，天民集团过去一年的操作，是让南云州很多企业真实的看在眼中的，恰好就是与南云州的企业产生合作的阻力最小，谈判也非常的顺利。

不过研究的人肯定有，不管是出于什么目的，天民集团对于这一类的研究也不会去评论。甚至包括赵宏自己都明确的说要对这一现象进行剖析，他觉得自己能看到结果，却看不透中间的这种转换在经济发展中所起到的绝对作用和力量。

乐天网有了选择合作方的基础条件和认知之后，虽然市场所面对的行业很多类，实际上从产业前端可以分的大类还是不算很多，也因此乐天网开始逐渐有了家电事业部、饮品事业部、服饰事业部......近20个分类。

另一边，国立大学在接收到天民集团由赵宏带来的合作意向，也开始讨论研究，最后双边实现了战略合作，天民集团认可的研究项目和国立大学重点的项目，双方均有优先合作的选择权，并且也首批10个经济类和IT类科研项目进入了天民研究院，最让叶天民意外的是国立大学居然有智能运用的项目，一问赵宏才从这得意的老头口中知道，原来这一个项目还是赵宏当初极力主张的，目前在国立大学内还有一些对这个烧钱又看不到价值项目是否持续的纷争，正好借这个机会“甩”到了天民研究院。

叶天民有一种捡到宝的感觉，因为双方合作的项目有买断和双方共同投入的两种方式，买断的当然今后就与国立大学无关，共同的项目国立大学是要占项目的收益的，当然还有名誉。而“智能运用”我完全划出了国立大学，也就是今后完全的知识产权是归属天民集团的，前期的投入当然就要天民集团出资购买过来。叶天民是眼睛都没有眨一下就同意了。

时间就这样紧张的一天天过去，这中间赵宏告诉叶天民，江都大学那边的邀请参加校庆观礼的流程中有一个新增项目，具体是什么还不清楚，但已经主动联系过他，可能要参加一个峰会之类的活动。

临近启程前往江都前两天，定做的服装终于从科纳新村来到了天民集团叶天民的办公室，这也是方大妹第一次来带叶天民的办公地，看到这天民大厦的一瞬间，她似乎又有了很大的自卑。还好的是叶天民的关注点更多的在衣服上，又有杨莫莫的陪伴，这才让她稍微自然了一些。

把甄静怡叫到办公室，又找了两个身材体型接近司马文锦和叶于兮的女职员试穿服装之后，叶天民非常满意。

司马文锦的职位不可能太随意，特别是江都校庆正常情况应该是要穿礼服出席，所以司马文锦的服装设计，是淡青花刺绣点缀的斜开襟7分袖长裙，外搭一件同色对开无袖薄纱，显得端庄大方，又带点冷艳。

叶于兮正值当年，身材丰腴，为她设计的是浅紫暗纹小开领短袖的8分贴身长裙，颜色不抢、但暗纹的线条能收缩视感，凸显身材，外搭刺绣纯白方巾，既可披肩也可束腰穿成半截纱裙，高贵又有一点妩媚。

甄静怡年轻，所以设计的是膝上短裙，淡粉一体，腰上一条金线细带，左前下坠，坠带中部是一只斑斓蝴蝶，开襟无扣长袖纱织外套，内巧外飘，灵动又不失沉稳，若隐若现的小腿显得精致可爱。

这三人的服装设计连叶天民一个外行都看出这里面的用心，面料、款式、细节都把握得简直完美。

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