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第8部分（第1页）

策划力——我们不仅需要有策划人生的“心”，更需要科学、有效、周密的策划方法……职业规划、人生规划都是相当有必要的。

注意力——人的精力和时间十分有限，将有限的时间专注于有价值和意义的事情，会取得更大的成就！一旦偏离人生的成功和成长的目标时，我们应随时转移注意力，开发另外的可能途径，回到建设、实现成功的轨道上来。

信息力——善于发现、正确对待、充分珍惜、合理利用我们周围的信息资源，随时随地都可以发现帮助你成功的机会！

思维力——不断地打破固有的思维模式，克服一些影响个人和团队发展的思维方式，创造更加积极开放的思维空间，规范思维发展，加强思考的深度，将为我们的人生创造无限的成功可能！

自知力、他知力——“知己知彼，百战不殆”。准确地察觉和感知自己、他人以及外面的世界，便于我们更好地与他人相处，更好地认识事物的本质和事件的真相。

判断力——不加取舍而随意判断，随时随地地狭隘判断、过早判断是我们日常生活的“致命伤”。养成平和、客观的判断力，是我们一生的必修课，是我们游刃有余的生活智慧。

沟通力——认清沟通对象，明白沟通世界，尊重他人的沟通思想，不为他人设沟通的圈子，都是我们日常生活中可以即学即用的和谐沟通技术。

整合力——明白自己就是生命的“船长”，如何调度方方面面的资源和力量，达到运用自如，完全取决于我们的整合力水平！

销售力——打开心灵的窗户，点滴修炼自己的品质和才干，随时随地将自己销售给身边的人，你和周围的一切将因此而完全不同！

领导力——我们需要为我们的目标实现保持高度的责任心，在适度、有效的氛围下，唤醒人的真性，开发人的内在能量，掌握相应的控制、沟通、检视、意志等技术，顺其自然地促成目标的实现。无论在生活的哪一个角落，我们都需要领导和领袖的力量。如何从一个普通的人成长为优秀的领导、领袖，本书所有的内容都将围绕它而展开。领导力是我们人生成功最好的检验标志！

第二章　西游成功学思想精要（6）

行动力——“行动有三分财气”。如何区分有效的行动力，如何正确地运用行动力，爆发内在的能量，以无论如何的精神达到目标，将有助于我们重新审视我们的真实心态和行动价值观！

意志力——意志的保持是一个长期的过程。要想达到成功目标，就必须承受由此而带来的各种磨炼。个人和团队都需要意志去达成一个最终的目标。

检视力——养成设定计划和目标后不断检视的习惯，是一股不可小觑的力量，它将会为你的事业、人生铸造更大的辉煌！

学习力——学习有几个境界：熟能生巧，举一反三，无师自通，融会贯通，终身学习。要学习如何从组织、团体和社会中学习，从自身学习，从生活中学习，与时俱进。

“种瓜得瓜，种豆得豆。”理念，可以是瓜，可以是豆。好的理念，就会产生好的行动和结果；善良的理念就会产生善良的行动和结果；恶俗的理念就会产生恶俗的行动和结果；不入流的理念就会生出不入流的行动和结果；没有理念也会生出没有理念的行动和结果。建立个人、团队优秀的理念系统将成为我们迈向成功的起点！

多种成功的方法之间有着千丝万缕的联系。例如，运用沟通力和信息力，我们可以掌握充分的信息，更好地获得自知力、他知力，并基于客观的判断力与他人更好地沟通，产生真正有效的沟通力；例如，为了获得更大的成就，我们可以设定目标，保持专注的注意力，保持更加开放、积极的思维，并运用整合力调动资源，以坚强的意志力和有效的行动力去创造目标成功！为了让人生结果更加踏实稳重，唾手可期，我们可以借助策划力系统规划，借助检视力良好审视，借助学习力持续提高。经过所有以上方法的磨练和优秀理念系统的修炼，我们的领导力也会因此而油然而生！

第三节自救者，天救之，人救之

一、被遗弃的自救

我们这里所指的遗弃不是传统意义上的“遗弃”，而是基于我们人生中许多隐而不露的遗弃现象，它们正无形地扼杀着我们的生存品质，阻碍着我们的成功……

每次参加人才市场的招聘选拔，我的心灵都会深深地被触动：为什么一面是熙熙攘攘的求职大军，一面却是企业惊呼人才稀缺？日复一日、年复一年，那么多人在走着重复的老路，煎熬自己，浪费生命！他们原本可以过得很好，做得很棒，但是又是什么促使了他们被社会所遗弃呢？

每次给已婚人士做心理咨询的经历，都让我无法平静自己的思绪：中国究竟有多少家庭处于勉强维持的“边缘地带”？他们的人生和婚姻完全可以有更大的不同，他们的子女教育和家庭关系完全可以圆满和谐，又是什么促使了他们如此地遗弃了自己的幸福和成功？

每次给企业做咨询顾问的经历，留给我的是更多的思考：在企业里，我们的思想、建议、用心、兴趣、爱好，经常被人淡然视之，不屑一顾，或者遭受讥笑和愚弄。竟有那么多的员工，被粗糙的管理方式所领导，他们的心智成长、职业技能、工作要求被搁置在一个较低的水平。他们本来可以更好地成长，更好地获取财富，更加坚实自己的职业生涯，但事情往往并非如此。频繁的人员流动，简单的用工方式，局限于人力使用而不是人力开发的人力思想，使他们被遗弃在浮躁的用工环境中……

这些情形，活生生地广泛存在于我们的生活与成长的各个时期。职业受挫、工作瓶颈、婚姻困惑、恋爱失败、家庭不和、亚健康、生活压力、财政窘境、人际困顿、失业、投资失败连同孤独、寂寞、无助、绝望都可能随时出现，长期影响我们的心理健康和个人成功。谁在遗弃我们？谁来帮助我们？我们是否能重拾自我，起而振之？

案例一：

东北的兄弟

2007年3月，我协助我任职企业顾问的一家企业在南方人才市场招聘人才。我见到了一位东北的兄弟，他提着一个破烂的包，眼睛毫无神采，但他还是走到了我的面前，并诚恳地问我有没有保安、办公室之类的工作。我能看出来，他非常渴望找到一份工作。可惜当时并没有这样的职位，于是，我主动打电话给我服务企业的老板，看他是否有必要增加这样的岗位。遗憾的是，企业老板回复我，保安之类的人选在本地招聘，不从广州招。后来，我才知道，他原是东北一家派出所的职员，现在辞了职，自己出来闯天下，他来广州已经半年多了，至今仍没有找到工作。时隔半年，我又在人才市场见到他。我问他：“是不是一直没找到工作？”　他说：“是的！找个工作怎么那么难啊！”我的心里有一种说不出的滋味。书包　网　。　想看书来

第二章　西游成功学思想精要（7）

案例二：

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