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第13部分（第2页）

在一个管理明朗化的单位里，差一点的人，看到别人精明能干，处事练达，由于向上心使然，就会努力学习，把事情学会、弄清楚，而更由于管理明朗化、制度化，一切操作定有标准可遵循，在这样的环境里工作，由于环境的熏陶，秩序化的逼迫，个人的所作所为，自然被纳入一定的轨道，不好的也就慢慢地变得好起来。

心灵之约篇

要是在一个大多数的人都糊里糊涂的单位里，就是本来较精明、脑筋也清楚的人，看到大家都浑浑噩噩、迷迷糊糊，也会不知不觉地懒散下去。时间一久，自然而然地也跟着大家马虎、耽误，凡事不去追根究底，也变得糊里糊涂，这是非常可惜的。

因此，我们今天要谈“科学管理”，必须使大家先了解管理的重要，懂得如何管理，如何才能使管理明朗化，然后，大家才会懂得如何做事，这是非常重要的。

各位读了十几年的书，现在毕业了，到社会上工作，绝对不能骄傲，自以为了不起。父母、社会和国家培养各位到大专毕业，实在花了一番心血，而所期望于各位的，是希望各位将来对社会、对国家民族有所表现，有所贡献。

饮水思源报亲恩

我们暂且抛开对国家民族应如何贡献的大题目，先谈一谈父母对我们前途的关心和期待。

大家都知道，父母抚养我们、培育我们，是出于一种天生的爱心。为人父母者，不论他们一生中做了多少见不得人的坏事，哪怕是当了强盗，也决不会希望子女和他们一样干坏事沦为强盗。他们总希望自己的子女，将来能够好好做人，好好表现，这种“望子成龙”的心情是旁人所不能想像的。

父母不仅生养我们，还要苦心培养我们，这种恩情，山高海深，永远不能磨灭。

然则，我们为人子女者，应该如何孝顺父母呢？环顾现实社会，大家讲孝道，大多是嘴上讲一讲，真正能够躬身实践的实在很少。我们到饭店或电影院，大家不妨冷静地观察一下，大多数是父母携儿女来玩乐，很少是子女出于孝养而扶持父母来的。

当然，所谓孝道，并非仅表现于扶持父母上饭店或电影院，只不过说，在此我们可以得一概念，孝“子”的多，孝“父母”的少。

其实，父母对于子女的爱心，为人子女者，只要相对地偿报，已经可说达到孝道的标准了，不必要求超越这个标准。为人子女者，有一天也会为人父母，假如我们有了子女，我们会非常疼爱他们，希望他们成龙成凤，想尽办法，怎样才能使子女如何如何的好；但是，如果我们反身自省一下，过去我们的父母正是这样爱护我们、培养我们、期望于我们，现在我们有没有像过去他们关心我们那样，去关心他们呢？

心灵之约篇：王永庆（2）

再谈一个有趣的问题。最亲近的家人，除了父母，应该是兄弟姐妹。同胞手足，血统一样，只是因为出身时间有先后，生活环境不一样，却会互相计较起来。我个人总认为，对于兄弟姐妹的关照与容让，应该要比对待子女为多才对。可是很奇怪的，兄弟争产，时有所闻，要说有人把财产全部分给他的兄弟，可是绝无仅有的；对于子女，自己宁可每天只吃两餐，饿着肚皮，也情愿把所有的财产全部给他们，这是很耐人寻味的，值得各位去想一想。

上面说，子女对于父母的孝道尽得太少，则对社会国家的报答更属难能。饮水思源，各位只要承认了父母乃至国家所加于身上的恩惠，只要反省到对父母的关怀应该比以往多一分，那么也会了解到对社会国家的重责大任，应该多尽一分心力。只要有了这层深切的认识，则不仅对父母能够尽孝，对社会国家的贡献更能够忠诚尽职。古训“修身、齐家、治国、平天下”，便是由此而来，是一步一步来的。所谓一室之不治，何以家国为？就是要各位反省，努力充实自己，想通为人处世的道理，才可以有所作为，有所表现，有所贡献！

养成珍贵的劳动习惯

各位在“明志工专”生产工厂工作时，我相信大家都做得非常没有意思。为什么呢？因为念机电的不能从事电机工作，念化工的也不能在化工部门工作，那么在生产工厂工作有何意义呢？不但各位同学有这种批评，学校当局也这样认为。

今天，我们不妨借此机会，大家来谈一谈。

学化工的若要在化工部门工作，必须有一所大规模的石油化学工厂；学机电的若要从事电机工作，必须有与电力公司合作的或开设制造马达电器开关的工厂，才能如愿以偿，这一点学校是无法做到的。

当初安排各位同学到生产工厂半工半读，其出发点是希望给各位同学一个劳动的机会，使大家能够体会劳动的真谛。

当时，我曾经说过，假如生产工厂业绩不佳，使得大家没有工作可做的话，就是拿起扫帚来扫地也可以。只要同学懂得劳动的目的何在，半工半读才会觉得有意义，明志工专校园那么辽阔，而又一天一天地在建设，如果生产工厂没有工作了，还是可以半工半读的，不愁没有劳动的机会。半工半读，对学校虽然也有帮助，可以节省许多费用，但这还是次要的，各位同学因而养成劳动的习惯，其收益将是难以计算的。

我每天早晨4点半到林口球场打球，22日那天是星期日，美国休斯敦大学副校长黄教授和我一道去，打球时，他笑着对我说：“王先生，我虽然是大学教授，但也当小工割草赚钱，你相信吗？”

我说这是不可思议的，他说确有其事。

原来黄教授有3个孩子，大孩子今年已12岁了，为了让他养成劳动的习惯，暑假找了一个园丁的工作，割草整理庭院。12岁不能驾车，所以黄教授每天早晨开车送他去上工，中午由主人家供应简单的午餐，下午5点钟再去接他回来。有一两次，黄教授照常去接他的孩子，而他的孩子工作尚未完成。有一部分的工作，如果当天可以完成，第二天不去上工也可以。黄教授去的时候，他的孩子正在割草，如在那边等着，也是浪费时间，为了给孩子一个深刻的印象，他脱下西装，蹲下去参与工作，不是为了帮孩子赚钱，不是为了让孩子早点完工，纯粹是为了给孩子了解劳动的神圣，他自己也从中得到了劳动的快乐。所以，黄教授津津乐道，说他今天虽然是大学教授，却也做了园丁，割草当小工赚钱。

我听了这话，非常感动，这一席话说得很合情理，非常正确。

我相信黄教授叫他的孩子利用暑假时间去当园丁做小工，绝不是为了区区几十元的工钱，而是希望他的孩子，趁此机会来磨练一下自己，体会一下工作的苦和苦后的乐趣。

几年前，各位对生产工厂都不满意，现在想一想，对于劳动的意义，应该多少有些认识才对。今天各位到社会上做事，应该了解劳动的价值，体会劳动的真谛，凡事必须由于体力劳动体验出来的认识才是最深刻的，因其而养成的精神才是坚忍的、不拔的，以这份艰苦卓绝的无畏精神做基础，何事不可成？

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心灵之约篇：王永庆（3）

吃得了苦，便是最伟大的力量。

要想有所表现、有所创造、有所贡献，不是凭学历、凭口舌，是咬紧牙关忍受磨练的那份意志那份精神力量，没有经过这个过程，所有的成就都是不够踏实的。

认清真假辛苦

今天我3点半起床做早操，4点20分到台北球场打球，遇到一些熟人，他们恭维我一番，说：“王董事长，你每天这么早来打球，精神这么好，非常了不起。”

我一边谢谢他们，一边在想：“打一次球要花一百多块钱，如果我不是会员的话，差不多要花两百元，这是在享受，为什么人家还要佩服我，说我了不起？”

天下事有时实在太不公平。

前几天，和几位朋友一起吃饭，也有人说：“王董事长，你精神这么健旺，风雨无阻到球场打球，我们实在是办不到。”