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第1150章视察蒸汽机2（第2页）

不过普通的官办大学和中学以及小学等官办学校的老师品级，那都是归属于教育体系，和普通的行政官员是不同的体系。

教育体系和国企部那边的企业体系一样，对老师的品级标准有着自身的一整套评定标准，其品级也只享受相应的待遇，并不具备政治实权，不太可能说正四品的教授，就会被调去担任一个府的知府了。

这种制度，是楚行参考了后世的事业编制和公务员编制搞出来的，其目的更多的还是为了提高老师的社会地位，但是又不至于影响到行政体系。

毕竟在大乾王朝里，依旧是官本位，前明时代的那些教谕们，那都是属于官员的行列，如今的大乾，给官府办事的哪怕是一个普通的办事员，那都是属于官身的，如今你搞出来的各种学校里的老师，这不给他们一个官身就有些说不过去了。

王室理工学院的特殊体系，也就造成了，除非是退学生，不然的话是很少有毕业生跑到社会来创业的，偶尔有毕业生不留校任教，通常也会直接进入了高等教育机构任职，比如说去其他大学、师范担任系主任，校长什么的。

但是那个时候，竟然有五个毕业生不愿意去当教授什么的，愿意放弃四品、三品的官身待遇，跑出来创业，惊掉一大堆人的下巴的同时，也是吸引力无数商人的投资。

友邦公司自从创立后，有核心的研发团队，有丰厚的资源，很快就是推出了改进型的织布机生产线，并抢占市场，为了避免早期被扬州机械公司等机械公司打压，他们从一开始就是专注于长江以北的市场，甚至把公司都是注册在了天津商贸区里。

而有意思的是，他们的研发机构依旧是设立在金陵。

没办反，虽然金陵城有着全大乾最多的大学，每年都有着大量的人才冒出来，不就近设立研发机构招收人才可不行。

友邦公司的错位竞争，让他们发展迅速，并逐渐把产品线延伸到众多的纺织设备以及其他工业设备，最后又是得到了蒸汽机的生产授权，并一举成为了国内第三大蒸汽机生产商。

最近一年来，该公司已经是成为了扬州机械公司在长江以北市场里的最大竞争对手！

此时，这个天津友邦公司的负责人就站在经理的旁边！

这家伙名为赵海涛，一个被竞争对手恨不得把他扔进太平洋的人！

这家伙并不是友邦公司核心创业团队的人，但是这么多年却一直都是友邦公司的实际管理人，核心创业团队的人，只负责搞研发，运营企业并不是他们的强项，所以是请了外人来运营公司的业务。

这个被请来的人就是赵海涛了，这个人在商界也算得上是大名鼎鼎了，大乾还没有搞官方股票交易所之前，也就是金矿金融危机时期，他在一个基金公司任职，空手套白狼，在证券市场上来了个一夜暴富，不过结果更悲催，他因为利用内幕消息，恶意操控股票，私吞投资者的利润等，基本上大乾法律上关于证券行业里的命令禁制的罪行，能干的他都给干了，不能干的也干了！

结果被上海巡警局经济犯罪科给逮住，然后判了三年，同时被判禁制从事证券行业。

出狱后，他又是继续在商业上折腾，不得不说，这个人的确能折腾，商业天赋是没的说的，最后进入扬州机械公司任职，并一度出任上海分公司的经理，同时兼任总公司的副总经理。

然后，他就是当了叛徒，带着几乎整个上海分公司的管理团队跳槽到了天津友邦公司，成为了友邦公司的总经理，他不仅仅带着人走，还还带去了扬州机械公司多年积累的各种管理生产经验。

由此带领友邦公司成为了扬州机械公司的最大竞争对手！

兴许是感觉道了经理的恶意眼神，赵海涛也是转过头来，露出了微笑！

经理在心中暗骂：笑你大爷，你这个叛徒！

值得注意的是，这一次跳槽事件，导致了扬州机械公司和友邦公司长达多年的各种专利的诉讼，直到今天也没打，可以预见的是，双方几乎不可能分出来胜负，非要打可能一直都能打下去。

这场官司还间接的促成了法务部那边推出了一条新的法律，那就是允许企业和部分重要核心员工签订竞业协议，以杜绝商业机密的泄露。同时也规定，如果企业要签订竞业协议的话，那么必须给予该员工更多的薪资等各种补偿，不然的话，是无法通过法院的批准的！

嗯，是的，竞业协议的签订，需要得到法院的批准才能生效！

企业和员工自行签订，但是没有得到法院批准的是无效的！

如果说企业随便都能和普通的员工签订这种协议，岂不是绑死了一大堆的普通员工，而这种事是大乾的官方层面不愿意看见的。

竞业协议这个东西，一定程度上妨碍了人们的就业自由，任何一个大乾大乾子民，都有着自由就业的权力，人们要做什么工作，他人是无权阻拦的。