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第85部分（第3页）

赵钦宗派出的十二辆运兵车，浩浩汤汤的跟着秦朗回到碧青山庄。

将这五百多号人登记完毕后，秦朗就意识到接下来面临的几个问题，全部都是民生相关，第一个就是住的问题，地方秦朗是大大的有，但这些人也不能直接地做床天为被吧，就算是干草窝你也得给他们建一个。

老人和小孩可以直接安排进山庄的宿舍，至于那些年轻的肯定要在白石林落脚，就是发生什么事也能第一时间反应。

第二个粮食问题，基地现在没有什么产出，靠的就是河流中的鱼虾还有外面搜索回来的干粮，长期下去粮山也得被吃空。

衣和行这两个倒没太大问题，保温问题别不说秦朗洗劫不少的服装店，山中的兵营可不单单只有枪械和战车，保暖的军需也是几大仓，那种厚度一件当两件穿都行。

最后一个问题就是管理，秦朗不可能亲自下令去吩咐每一个人，接下来肯定要推出一套管理模式，这也是秦朗最为头疼的。

关致远给的建议是军队式管理，靠谱是靠谱，问题秦朗名不正言不顺，国家不承认他连杂牌军都算不上。

国家肯承认你这个势力就更难堪，分分钟以大义压头，让你执行这个行动那个行动的，总之是吃力还不讨好，自己垫老本帮别人完成任务。

钟青的建议很不靠谱但是却能实施，又是什么香主什么堂主的，再往上还有护法和长老，典型帮会式管理，杜月生虽然很帅很霸气，但秦朗还是不像以这种形象流传后世。

“老大，咱们不是叫英雄联盟么？咋连一套管理制度都没有。”

乌十三从桌子底下钻了出来，长时间处于黑暗的环境，让他一时间适应不了刺眼的阳光，也只能躲到桌子底下。

“我去，你别突然钻出来吓人好不好？”

陈楚都有暴打他一顿的冲动，你说你乌十三脸长得吓人就算了，举动还要鬼鬼祟祟的，这不是找踹么。

不过乌十三这番话确实让秦朗陷入沉思，《英雄联盟》是一款对战游戏，里面当然有分阵营和军团，如果自己真的从中取材，确实能够制订一套管理模式出来。

只是按照黄铜、白银、黄金、白金、钻石这些分类就有些单调，思来想去秦朗选择以兵团式管理，虽然和军队管理大同小异，但好歹也没侵权不是？

“英雄联盟第一个兵团成立，对外称之为——钢铁烈阳。”（未完待续）

第176在　不知所谓

不知道过了多少年，诺大的孤儿院，一群稚气的儿童正围在一名鹤发老人家身旁，听她说着五十多年前那位传奇王者的故事。

“聂奶奶，你说的是首都的钢铁烈阳纪念馆吗？”

“聂奶奶，我长大也要做传奇王。”

“聂奶奶，那后来怎么样了？”

“好好好，让奶奶想一想，对了，传奇王和奇迹王那场战役……”

老人虽然相貌沧桑，但不论是从她轮廓或者五官，都能看出她当年绝顶美貌。

当提及这件事后，脸上又是徒添几分忧伤，犹如失去最为宝贵的东西，两道泪痕从脸颊滑下，她依稀记得钢铁烈阳的组建，正是那个传奇王者崭露锋芒的时刻。

……

秦朗初定义的职位简单而又明确，他自己肯定就是军团团长，副团长待定，钟青等十名直属手下职位为最强王者，就连綦梦妮这个小丫头也得到一个挂名。

最强王者往下的次序有黄金（将领）、白银（勇士）、青铜（精英），只设这三个等级，首先是为了让他们得到公平竞争，再者也能保留可发展空间。

而普通类兵士也分外编，正式以及内部成员，这些职位都是以勋章制，内部成员可获得一定领导力，职位等同于排长，再往上如此类推。

军团核心思想讲究的是服从式管理，讲究的是执行力，强者为尊。一切以服从命令为宗旨，一切为打赢，一切为胜利。

工作分配以令行禁止、奖惩分明，以老带新为主要，总之就是疑人不用。用人不疑。

人才拉练、培养方面以培养复合型人才为前提，管理必须得力，表率必须自我。才中选干将。将中选帅才。

……

初步制定的管理方案经过众人再三琢磨，暂时以列出的四十七条规章为主。先行实施并在过程中慢慢改进，毕竟饭是一口口吃的。

之前卖命进行收复的队员，依照表现纳为正式成员以及内部成员，七十九个初选者和二十名战力纳入外编成员，剩余那三百多名老弱病残没有任何编制，但也要配合建设期间的工作。

“这里好阿，比劳城漂亮多了。”

“诶，你看他们在烤鱼。不知道有没有我们份。”

“你还真敢想，看看他们那些体质，肯定就是主要战力，就你这豆?

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