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第十五章 竞业禁止（第1页）

郭良出门后，林修然独自一人坐在会客室内，看起了三份协议。

虽然觉得一家私募证券基金应该不会在这种事情上坑自己，但是毕竟涉及自己的利益，林修然在来之前，就已经在网上搜索了很多劳动合同中的坑，以及一些用人单位坑人的常见手段。这也算是提前做足了准备，此时便认真的看起了三份协议。

学校给的三方协议看了半天都没发现问题，林修然拿起笔就签上了自己的姓名。

虽然签名这种事很常见，但是这是完全自己做主签订的，和自己利益相关具有法律约束的东西，林修然还是很紧张的。

要知道之前要么是因为未成年，要么是在校生，社会对林修然这类群体给予了充分的保护。但是现在成年了，也离开学校踏入社会了，就没有任何特殊的保护了，和社会上的其他人一样。

拿起了劳动合同，看着劳动合同的起止时间，时间上写的一年期。林修然不禁愣了一下，他知道这个行业的流动性很强，但是也没有想到会是这样。

他原本以为就算不是五年一签，怎么也应该是两三年一签。这一年一签的流动性可不是一般的大。

林修然顿时感到了一种危机感，一种没着没落的感觉，他不知道自己一年之后会不会被公司开除，万一这时要是公司不满意自己，不想要自己了，都不用开除，合同到期后直接不续签就好了。

原本的合同到期了自己也没有办法，一年时间说短不短但是说长也不长，一眨眼也就过去了，一年一签的劳动合同让林修然心里有些发慌。

林修然看着合同周期是印制好的，而不是像一些地方是留出空白手填的，就知道这个是改不了的，便无奈地摇了摇头。不过转念一想也就释然了，合同是约束双方的，公司固然可以到期不续签以此来裁员，林修然也有权利到期不续签另谋高就啊。

万事万物有利有弊嘛，这样一年一签的劳动合同，固然让林修然自己觉得不稳定，让他自己觉得随时都有被裁员的危险。

但是同样的，一旦他有更好的发展，他也可以选择合同到期就走人。这么想想林修然就觉得安心多了。

反复看着劳动合同，林修然觉得没有问题，提起了笔要签字的时候却犹豫了。

林修然知道签下去后意味着什么，意味着他从今天开始，至少一年都要在这家公司工作，这是他的第一份工作，如果不出意外的话，他的职业生涯就是这条路了，可能会在这条路上的不同位置奔走，但大概率不会换路了。

虽然林修然很想要进私募证券，但是真正需要签上自己名字的时候，林修然却犹豫了。

林修然犹豫中回想起了周末和父母通电话时，父母的叮嘱。

前天，也就是周六晚上，林修然给家里打电话时和父母说了找到工作的事，林修然的父母不太懂什么是私募基金，但是听到林修然一个劲地说工作很好，林修然的父母便十分开心。

林修然想听听父母的意见，便详细的将什么是私募证券基金，以及他了解的这个工作日后的发展、相关的各种情况以及自己日后的打算都详细地告诉了父母，想询问一下父母的意见。

林修然的父亲说：“修然啊，我们不太懂这些东西，给不了你太多的建议，不过看得出来，事先你做过很多了解，不是脑子一热就想去的，这很好。

虽然可能会有很多事情你没想到，但是人生又有哪一次决定会做到面面俱到呢？你既然觉得好，就只需要好好去做，如果一旦失败了，大不了回到家来。

在家找一份普通的工作，简简单单的过日子，虽然在家这边的工作赚的不多，但是，你只要平平安安，我和你妈就是最开心的。你不用顾忌太多，只要不违法违规，你想做什么就去做吧，爸妈永远支持你。”

林修然想起前天和父母的通话，父亲的这段话便回响在脑海里。

看了看面前的劳动合同，林修然拿起笔，一气呵成地签上了自己的名字。

之后便拿起了最后一份协议，那是一份竞业禁止协议。

林修然之所以最后签署这份协议，是因为他知道这份协议是需要特别重视的。

林修然知道竞业禁止协议，这是针对一些特殊岗位的员工。比如知道了公司的核心技术，如果辞职后去其他公司，那么可能会将公司的核心技术泄露，对公司造成损害。

针对这种情况才有了竞业禁止协议。特殊岗位的人员离职后，在一段特定的时间内，不可以加入和公司有竞争关系的公司，并从事原岗位的相关工作。在这段特定的时间结束后就没有限制了。M..

当然了，原公司在这段时间内要给予该人员一定的补偿金。至于具体的时间长短要根据岗位的性质决定。

林修然从事的岗位是研究员，负责研究公司看好的股票，那么是有机会知道公司买了哪些股票的。

即使不知道公司具体买了哪只股票，也可以根据公司的研究员们研究的股票，以及消耗精力的多少推测出来，可能不会很准确，但是八九不离十还是做得到的。

这些都是公司的研究成果，如果他离职后，将公司正在持有的股票，或者可能将要买进的股票告诉了其他机构，就是损害了公司的利益，侵占了公司的研究成果。

所以，即将作为研究员的林修然，也是要签订这份竞业禁止协议的。这些也都是林修然在来之前，在网上查到的东西。

林修然仔仔细细地看了一遍竞业禁止协议，重点关注了从公司离职后，多长时间内不能入职和本公司有竞争关系公司的相关岗位。以及在此期间可以领取的补偿金有多少。

这两个林修然重点关注的部分，竞业禁止协议上写的分别是“一年”以及“在此期间，每月可以领取到离职时工资的50%（不算各项补贴）。”

林修然反复思量了一下，觉得这个时间以及比例还比较合理，自己也能接受。要知道，他如果离职后也可以找一些其他岗位的工作先干着，或者出门旅旅游、考个什么证书休息一段时间。

觉得没问题后，林修然便签上了自己的名字，将三份协议整理好。拿着协议去找HR郭良，这时已经是中午午休的时间了。郭良正在吃午饭，正在和身旁的李山有一句没一句地聊着。

见到林修然带着协议过来了，郭良放下碗筷，接过了林修然递过来的协议看了看道：“好了，下午我盖好公司的公章就把这些给你，你现在也没课了吧？

下午开始就正式工作吧，这是基金经理李山，你见过的，之后就由他来带你，他也是你的直属领导。熟悉公司和员工的事稍后就由他来给你介绍。”

林修然睁大了眼睛，他怎么也没想到，是一个基金经理带自己这个新人，原本想着应该是个研究员带自己才对，没想到居然是基金经理亲自带。不禁十分激动。

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