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102交换食物确定管理阵容（第2页）

军队分为三大军团，包括士兵军团、异能者军团、护卫军团，分别属于防卫部下属的士兵部、异能者部、护卫部，士兵部部长靖云，异能者部部长陈易慧，护卫部部长陈尚。

拥有军事指挥权的参谋长联会包括基地长、副基地长、防卫部长、三军部长、士兵军团的各军长、参谋长等人。

士兵军团和护卫军团由普通士兵和异能者共同组成，异能者军团全部由异能者组成。

士兵军团负责对外作战，护卫军团负责基地内部治安秩序的维护，前者对外，后者对内，互不干涉，但在某些特殊时刻和紧急状态下，经由参谋长联会同意，可以和对方借调兵力。

当然，也双方可以交换人员，去对方军团进修，两者属于常驻部队，等级分明，所有军人必须严格执行军令。

而异能者军团相对来说会自由许多，只要在规定时间内完成定量的任务就行，但是接收任务之后必须严格完成。

基地鼓励所有异能者全部加入异能者军团，若不加入军团，那你对基地来说便与普通人无异，也只能接受普通人的待遇。

并且，异能者学院将不会非异能者军团的成员开放，也就是说，异能者赖以修炼的唯一资源——晶核，几乎将不会再对他们提供。

当然，定量任务对异能者来说是最基础的，异能者想要获得额外的资源，或是权力地位，那么可以选择加入其他军团。

若只求稳定，不敢外出作战，那么可以申请加入护卫军团，若想建功立业，可以申请加入士兵军团，根据自己的能力挑战相应的军职

显然，士兵军团才是基地兵力的大头，军团分为十五军，每军一位军长，三位副军长，设立参谋部。

最上层们的那些部长们还好，可以直接指定，但如果下面具体的职位还直接任命的话，必然会招来绝大部分人的不满。

而且，她们也没有太多可以信任的人。

干脆便让所有的职位都公平竞争上岗。

隋叶手上最能信任的也只有之前两批筛选出来的不到七十人。

其实异能者除了异能之外，领导能力不见得比普通人强，但又必须要用他们，因此便规定军长由实力强大的能力者担任。

如此一来，这批人就能有正当的理由掌握军权了嘛。

对于他们，隋叶的要求是必须把所有军长的职位全都拿下。

三位副军长，其中一位必须由非异能者担任，并且担任者要有超强的指挥与领导能力。

为何如此？

因为在面对强大的敌人时，基地需要抽调大批高端战力参与作战，但这些人往往都担任着非常重要的滋味，部队要保证在他们离开时，必须有人能临时主持大局。

每军的另外两位副军长，他们至少也要保住一个，另外一个就由那些个野心勃勃的人来竞选吧。

正应为异能者领导能力不一定行，简单来说就是外行管理内行，所以要设立参谋部。

参谋人员并不掌握实权，倒是不用安插自己人，完全可以公平竞争。

再往下的职位人选她们就控制不住了，能者居之，最多就是剔除某些不符合对基地要求的人，否则，他们占领的位置越高，对基地的危害也越大。

除了竞争上岗之外，还要设立挑战制度，等她们把自己人慢慢培养起来，就把某些不想要的人给挑下来，以及逐渐占据更多更重要的位置，这样才能牢牢把控军队，继而掌控整个基地，把基地建设成她们想要的模样。

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