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第335章 工作机制（第1页）

“中县干部？”范忠细细品味着这四个字，不知为何，总感觉冥冥之中，有一种说不清，道不明的东西。

但有一点可以确认的是，要是这个篇论文，发到网上去，以现在的互联网势头，必然会掀起一股腥风血雨。

秦嘉庚看出了范忠眼神的里的担忧，再发了一根烟给范忠，“老范，不要那么紧张嘛，我只是让你组织研究室写这个论文，又没让你们发，发哪里，怎么发，到时候我会布置的，当然，名字的作者，该是谁就是谁，你下面的人，谁能挑这个大梁，就给他这个露脸的机会。”

范忠松了一口气，只要不是发到网上去就可以，真要那么干，反而是政治不成熟的表现，但内部讨论，那就不一样了，是自己发现问题，解决问题，改革，那也叫刀刃向内。

秦嘉庚继续说道：“第二个任务，就是干部考核体系的重构。”

范忠心里一震，以为秦嘉庚说错了，连忙提醒道：“部长，干部考核这块是王小平常务分管的，研究室没有这个职能职责。”

秦嘉庚敲了敲手中的烟灰，“你看，你又急。”

“我说的干部考核体系的重构，并不是指微观的指标变化，而是整体的组织架构重塑，不是站在组织部某个处室的角度，去调整，而是从省委的角度，去整体把握我们整个苏省工作的指导性纲领，虽然本质上也是对干部的考核。”

“站在省委的角度？那岂不是把省委研究室的活给干了？”范忠虽然文笔出色，但是还是一时没理解秦嘉庚的用意。

秦嘉庚也不生气，要是你什么都明白了，还要我这个部长干什么，更何况，就算是省委书记曹定军，也未必能一下吃透我这一手的用意。

秦嘉庚指了指旁边的小黑板，这是秦嘉庚的习惯，喜欢在黑板上画思维导图。

林剑就是打听到秦嘉庚这个习惯，所以早早准备一个匹配办公室面积的小黑板。

范忠立马小黑板拉了过来，然后将旁边的马克笔恭敬的递到秦嘉庚手上。

秦嘉庚在最上面写下党建统领“873”工作机制。

“873工作机制”下面分成三个板块，分别是八张报表、七张问题清单、三项工作机制

“八张报表”分别是党建报表、经济报表、平安报表、改革报表、创新报表、生态报表、文化报表、民生报表。

“七张问题清单”分别是巡视、审计督查、生态环保督察、安全生产、自然灾害、网络舆情、群众信访。

“三项机制”分别是地市市委书记一把手例会、赛马比拼、最佳实践案例推广和典型问题复盘三项机制。

秦嘉庚将八张报表和八项问题清单画了一个大圈圈，说道：“我把这个称为一个全量库，也就是你们研究室要下来做的事情，收集各部门的考核指标对应这八项放进去，也就是全省工作的纲领，尤其是八张报表，下面可以细分很多，每项工作可以用ABCD四档评价，这个你们要和省委省政府部门对接，把全量库建起来，然后动态删减，”

然后秦嘉庚又将三项机制圈出来，继续说道：“这三项机制是融合贯通的，说白了就是竞争、晾晒，每季度可以召开一次全省一把手例会，把成绩都拿出来晒一晒。”

整个机制看起来很复杂，但秦嘉庚用思维导图一解释，就简单明了，但这里面工作量很大，光这个全量库建设，都要费不少的时间和心血。

范忠明白，要是这个机制建立起来，确实是对干部考核体系重塑。

不仅仅如此，这已经是省委书记的高度，把控全局的“驾驶舱”。有这个驾驶舱，省委书记就能彻底直接掌控各部门、地市的一把手。

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