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第11部分（第2页）

“电脑？”周大哥扑哧一声笑了，“电脑当然有，电脑是最基本的劳动工具嘛！”

简单之所以问出这么土的问题，是因为在GL，翻译是不配电脑的，只有几台公共机器可以用，很不爽。周大哥十分纳闷，这大妹子是从大山里来的吗？

“工资一般什么时候发？”易晖的公司，每个月的工资都要到下月的30号才发。所以简单想了解这个公司是不是拖欠工资。

“每个月的10号发。”

“是每个月准时发吗？”简单还怕拖欠工资的公司。

“准时的，除非特殊原因延迟了。”周大哥说得十分肯定。

好像没什么大问题啊，感觉上管理还蛮正规的。

“你去跟发比沟通一下关于工作内容的问题吧。”周大哥对简单说。

简单谢过周大哥，找到发比。

发比问：“怎么样？谈了工资吗？”

提到“工资”，简单才想起自己傻乎乎的如实告诉了周大哥自己现在的薪资是2600。

发比知道之后，惊呼：“No！You　should　not　tell　them　you　only　h*e　2600　now（不！你不应该告诉他们你现在的薪资是2600）！这样，他们就不会给你3000以上了！”

简单说，自己也知道这样答不好，但也来不及了。

“这样吧，”发比给她出主意，“你等会儿告诉老板，你在GL的薪资2600，但你每天只要上半天班。在这里是八小时，你希望工资能高一些。”

然后，简单还是跟发比询问了一下自己的工作内容。

发比说，除了翻译，还会要简单帮他做一些research。

至于什么是research，简单也十分困惑。

刚说到这儿，周大哥告诉简单，

“简单，你可以去老板那里面试了，他叫Simon（赛蒙）。”

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小结

1。　跳槽时，不能只看工资是否提高了，还要弄清楚工作具体内容是什么，是否适合自己。如果面试官提到“其他”工作，也可以了解一下，“其他工作”主要有哪些，占多少比重。

2。　面试时，要问清楚几个问题：工作时间是怎么样的？周六周日要不要上班？如果要加班，是否有加班费？有加班费的公司考虑成本问题，加班会有所节制，不必要的加班就会尽量避免。

3。　不管面试官有没有提“奖金福利”的问题，你都要记得问：“除了基本工资，有无其他奖金或福利？”这就好比，在商场买东西，如果你问：“我买了这个之后，有没有什么赠品给我？”营业员就可能会说：“噢，有的，我会送给你xxxx。”如果你不问，对方可能不给你。

4。　如果面试官问你：“你现在的薪资是多少？”你要考虑，不要说得太低了。因为新公司可能不会给你在原有基础上加太多。如果你现在的工资是4000，那么你可以尽量告诉他们，你还有年终奖、奖金等，不要让他们认为你每个月只有4000。

第十七章　美眉难过帅哥关（1）

进入那张独特设计的门，简单看到一个穿着白色西服的长发男子。

白马王子型？

发比告诉过简单，老板是台湾人。

不过，老板开口便开始用英语跟她交谈了。只是，老板讲英语好像有点紧张，有些结巴，好像很久没讲过英语一样，有时候讲着讲着就不知道要拿什么词来表达了，然后抬眼看天花板，然后好不容易挤出一个词。

果然不是一个英语环境好的地方。简单在国际化环境的GL待久了，果然不习惯了。

“发比跟我大致介绍了一下，我觉得对这份工作很有兴趣。我现在是在GL当翻译，所以对室内设计的英语词汇有过一些接触。”简单已经知道怎么主动向面试官推销自己了。

老板说：“我比较信任熟人的推荐。我觉得你的英语还不错，你看上去也很好。你的这个职位暂时定位为发比的助理，　先一步步来……”

已经要了我了？“一步步来”？还没说要不要我，居然要我“一步步来”？难道还有下一步？

“在我的公司，我希望确保我们每个人手头做的工作都是自己喜欢的，”老板顿了顿，“你可以先从发比的助理和翻译做起，以后我希望你也能尝试一些其他的工作内容。其实人可以不要局限于自己的专业，你会的东西越多，你就越有竞争力。”

“哦。”简单点了点头。这老板有意思，开始给自己语重心长讲道理了。

简单的专业是英语，她现在担心的就是，这份新工作没有英语环境了，用不着成天讲英语了，自己还有没有机会用到英语，会不会把自己的专业丢掉？老板的话正巧是简单的忧虑。依照老板的意思，的确有很多工作跟自己的专业无关了。

“我给你的起薪是2800，”老板说，“以后再慢慢加。”

老板知道自己的目前薪资是2600以后，果然只象征性地加了200元。等于没加。

坚决给予反驳！

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