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叶建昌和叶倾心这对父女自封城开始后一直压力山大。
颜料厂的规模无论从占地面积,设备价值,人员数量,贷款压力等方方面面都要远远大于于海的教培机构。
厂里一百多号员工哪怕只发基本工资,一个月的人工成本就是几十万。
这钱还不能不发,一来每个员工都有正式的劳动合同签订,二来那些外地的员工若是工资没发到位,复工之日会不会再来上班就是个未知数。
不是一个两个的不来上班,而是一群人可能都不会来上班。
这也是沿海地区许多规模不大,靠外来密集劳动力撑起的工厂都面临的一个问题。
外来务工人员大多都是或一个村,或几路亲戚脉络体系串联起来的联合小团体,他们背井离乡外出打工,的确会比当地员工要任劳任怨的多。
只是出来打工就是为了钱,但凡他们没收到自己应得的工资,他们对于工厂就不会有那么高的忠诚度,说不上班便不上班一事并不夸张。
颜料厂的情况同样如此,且颜料厂车间的员工凝聚力比之一般工厂员工要来的更甚。
颜料厂起初并没有完整的招聘体系,招人的时候图方便,都是让车间员工们互相介绍,最终招来的都是亲兄弟,表兄妹等近亲关系。
对于工厂来说,人员流动是很正常的事,但大面积的人员流失,肯定会动摇工厂的根基。
车间的工作不算太有技术含量,不过新人要上手仍然需要一定的时间,这一来一去的耽误,对于工厂来说都是损失。
更别提颜料厂中高层裙带关系严重,几乎都是亲朋好友,平日里工厂效益好,本着肥水不流外人田的道理,工资虚高也不算个事,现如今工厂停摆,工资虚高就是个大问题。
但工资又不能少,升米恩斗米仇,钱这一事,但凡少一些,别说什么亲戚不亲戚,亲兄弟都能互相捅刀子。
除却人员工资外,其余开销更是让颜料厂雪上加霜,场地费,贷款利息,设备维护,各类税收...
好在颜料厂以前效益不错,账上趴着不少流动资金,撑倒是能撑上一段时间。
关键是撑着看不到希望,没有订单是个最大的问题。
外贸订单一落千丈,颜料厂在口罩问题之前因为外贸订单的高利润慢慢放弃了国内订单,专心攻着外贸订单,之前是件好事,现如今就如同被砍了大动脉一般。
再重新去抢国内市场,那只能内卷,靠压价格去拼。
吃力又不讨好。
所以复工复产一事让父女俩烦恼不已。
不复工复产,工厂停摆在那里每天都在亏钱,可没有订单的复工复产更亏。
父女俩想过裁员节省一部分开支,只是裙带关系裁了伤感情,外地员工除非自己不干,但凡是被裁就极有可能一群人罢工。
难。
唯一的希望就是熬,熬到拨开云雾见光明的一天。
但这一熬,要熬到什么时候,要花费多少资金,都是个未知数。
工作群里每天有员工在问什么时候开工,家里揭不开锅了。
叶倾心愁,本就管理经验不足的她面对这种情况不知道该如何是好。
叶建昌更愁,他不止颜料厂一个产业,所以他的压力更大。
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