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第56章 组织建设细化管理（第2页）

于是学校教育这个事关部落未来的重任交给了木林森。

部落学院目前有160人，主要是部落中原有的60名少儿和后加入部落的100名少儿，他们是部落的未来，是部落的希望，他们整个冬季都在学习各种知识。

随着他们慢慢长大，陆子龙让这些孩子有限的参与到劳动建设中，在劳动中，逐渐培养这些孩子思考和动手能力。

他对这些孩子的培养是全方位的，等到这些孩子长大一些后，他再考虑按孩子的兴趣重点培养。

作为“孩子头”，头脑灵活，学习能力强的陆长林，被陆子龙任命为“少先队大队长”，协助木林森管理其他孩子。陆子龙要让部落的孩子从小就培养出优良的自我管理的能力。

部落剩下的85名部落成员都是老弱妇孺和残疾人员，这些人统一归大巫负责管理和调配，在力所能及的范围内有限度的参与部落劳动。

在陆大树和加入部落后，他发现陆大树具有外交天赋，于是他让陆大树协助他负责外交方面的事情。

陆子龙去年冬天的交给时候他抓了8只小狼崽子，由于自己平时比较忙，他将小狼崽子交给了陆大羊驯养。

两天过后，悲伤的陆大羊哭泣着跑来告诉陆子龙。

那些小狼崽子都死掉了。

自从到了部落之后，这些小狼崽子不吃不喝，只是虚弱的嗷嗷叫。

陆大羊以为它们怕冷，把它们带入族人居住的山洞，放到自己的炕上，还将自己的衣服盖在它们身上。

为了让这些小狼崽子能够吃东西，他将自己舍不得吃的鹿肉干，和鲜美的鱼肉汤都给了这些小狼崽子，但是这些小狼崽子就是不吃也不喝，不到两天就都死了。

然后这些死掉的小狼崽子就被其他族人吃掉了。

（当然要吃掉了，虽然部落中有满满两山洞的食物，但是根植于原始人基因中“绝不浪费任何食物的好传统”，让他们自动自发的严格的践行了基因的传统，于是这些小狼崽子就变成了部落族人的烤肉）

听完陆大羊的哭诉，陆子龙懊恼地拍了一下自己的脑袋。

将这些小狼崽子交给陆大羊之后，他就将这件事忘到了九霄云外，去忙其他的事情了。

忘记了指导陆大羊去驯养这些小狼崽子。

为了能够保证驯化成功，陆子龙选择的都是还没有断奶的小狼崽子。这样的小狼野性远没有他们的父辈强。

如果这些小狼不能驯化，那么它们的下一代就能有效驯化了。只是这些想法他没有告诉陆大羊他们。

于是陆子龙笑着问陆大羊：

“小孩子刚出生后吃什么？”

“喝妈妈的奶！”，

跟在陆大羊身后的几个孩子抢先回答。陆子龙点点头，肯定他们的答案：

“对！就是喝奶”。

陆大羊疑惑的问道：

“我也知道应该喝奶，可是部落中只有这些小狼崽子，没有母狼啊，那怎么给小狼崽子吃奶呢？”。

陆子龙说道：

我们部落中是没有“母狼”，但是我们部落有很多“母羊”，“母鹿”。

“母羊”，“母鹿”的奶和“母狼”的奶是一样的，小狼崽子一样能吃。

吃了“母羊”，“母鹿”的奶小狼崽子一样能够健康的长大。

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