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第474章 劝说（第2页）

在东京都早已经生活习惯的你，即便去了新加坡，也能够很快的适应那里的生活节奏。”

加藤彩香听完之后，默默地陷入进了思考当中去。她在心里面本就有一点这方面的想法。否则，自己也不会和他商量。

自己虽然留在了索尼总部工作，但是人与人之间有着激烈的竞争。她确实不喜欢这样的工作环境。准确的说是带有一种让人快要窒息的压抑感。

她最为切身的感受就是，似乎稍微懈怠一下，便会被人抛得老远。所以，自己就不得不逼迫自己只能够一路向前冲，丝毫不敢松懈下来。

宫本健太郎加强了说服的火力道：“那些能够留在索尼总部工作的人，谁又或多或少没有野心呢？

作为公司重点培养和关注的他们，且有不想着朝上爬？位置就那么多，一个人上去了，那么就意味着更多的人是上不去。

若是你再和谁有一点矛盾或者是性格不合，心里面更难受。在总部之外工作，又不是没有好处。

最起码，同事关系能够更融洽不少。这留在总部工作的人，谁又不是工作狂呢？他们都心知肚明，唯有这样才能够更快的升职加薪。”

加藤彩香表示了认同的同时，好奇的一问道：“三井常务给我的感觉怎么就活的很是潇洒呢？”

宫本健太郎笑着回答道：“谁让他天生就姓三井呢？别人都已经不是几代人的努力了。三井家可是历经了几百年的时间不败。

你寒窗十年就想要和他站在同一个起跑线和高度，怎么可能？为什么要招聘？那就是让受雇的人来工作，又不是让受雇的人来享受。

谁是打工人，谁又是老板？搞清楚。拓真哥是老板，他就完完全全地用不着去干好些本就不需要其做的事情。

这就好比连普通日本人当中的大部分都不乐意去干那些脏活儿，累活儿，有毒的工作是一样的道理。

最后，这些工作还不是基本上落在了外来的研修生身上。他们来日本就是为了打工赚钱，赚更多的钱。”

加藤彩香明白道：“懂了。这会投胎的人就是要比会干活儿的人有着绝对的优势。”

宫本健太郎指出道：“日本历来就是这样，未曾从本质上面变过。哪怕是日本一些响当当的企业创始人，也并不是真正的拥有者。

他们在创业初期的资金来源或者被投资，有多少不是来自财阀。松下，索尼是不是，丰田，东芝又是不是？全都有来自三井家的投资。

无论是名声在外的松下幸之助，还是鼎鼎大名的盛田昭夫，要是在当年没有三井家的投资，那么就不会做大做强，被世人知晓。

这一些出身卑微，却能够脱颖而出的人，要么是赶上了时代变革的机遇，并抓住了，从而实现了咸鱼翻身，要么就是能力太强，运气又好，致使成就了一番事业。之后，其子孙就能够受到荫庇。”

（本章完）

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