520美书楼

手机浏览器扫描二维码访问

第1539章 新的奖惩制度（第1页）

［你之前也参加过很多类似的会议，你真觉得那些高管是拿不定主意吗？他们只是想让你来拍板而已。

我敢说，如果会议中有某个高管特别坚持自己的方案，这个方案很快就会得到通过根本不会有什么争议。

争议的根本原因还是根本就没有高管坚持己见，所有的人都指望通过其他人的支持来通过自己的方案，所以才会形成僵持不下的局面。］

这种情况在修真界的宗门会议上也有易阳并不陌生。

［所以我应该消除高管们的这种担忧，让他们能放心大胆的做出决策？］

唐锦若有所思，追责的目的不是想要通过罚款之类的手段弥补公司的损失，而是想要在把责任区分清楚得基础上让大家总结失败的经验。毕竟在做计划的时候是有成功的可能的，那为什么最后会失败了呢？这中间肯定有哪一步是跟设想中的情况不一样而且在计划实施的过程中大家还没注意到的。

只有通过复盘才能找到导致失败的关键点。

找到关键点只是第一步，任何的失败都不是突然出现的，失败是一个过程。

通过复盘模拟可以尝试在关键节点之后公司还有没有机会扭转局面反败为胜。

这些都是公司能从失败中获得的经验。

定责惩罚反而是整个环节中最不重要的一部分，现在看来这部分对高管们的影响也是最大的。

［追责还是要追的，一次失败中谁有过错，谁没有过错的分清对那些有些敏锐眼光的高管们也是一种激励。只是要把定责惩罚这部分改一下。改成既能让高管们接受又不会让他们感觉颜面丢失甚至心生畏惧的方法，最高是还能帮助他们进步。］

易阳不急不慢地说道。

哦嚯~这就有难度了呀，除非追责后没有任何的惩罚不然被罚的那个人就不可能满意的。

唐锦思索了半天也没有什么好的想法最后只能求助地看向易阳。

［你肯定有什么好的想法，赶紧涚出来，我实在是想不到。］

易阳无了个大语，不是，姐姐您是从哪看出来我有好主意的？

不管唐锦是怎么想的，易阳倒还真有个好主意。

［你们平时的处罚都是什么内容？］

［处罚？］

唐锦歪头想了想。

［大部分都是罚款，罚款的金额不大，主要会影响到全年考核，影响年终奖和加薪。］

在大多数人都不犯错的情况下，如果出现一次定责基本上这个人年终奖的评级就会是最低的，加薪幅度也将是最少的。

按照唐氏集团的考核标准，如果当年考核的时候找不出最低评价的人那么会参考上年度的考核进行综合考虑，也就是说被定一次责很有可能连续影响好几年。

带着空间仓库穿越强势王妃来袭  网王之未来生活  离了大谱，女知青靠跑腿当村宠  乾坤圣鼎记  超能至上，开局成为双系超能者  北城枭雄  热血传奇：我才是巅峰  冷面大理寺少卿，天天热脸把我宠  四合院：我有一个万界城  方舟2：从一名奴隶开始  人在四合院：我是何雨柱  穿越之我在末日美利坚当军阀  信标号令：上古先贤浮空岛  混沌神体之鸿蒙至尊  昶幕  我有妄想症，但死不承认  兽世：绑定生子系统我成香饽饽  被退婚后，大院军官叼走了她  师兄莫慌，我先叠个BUFF  穿越重生从藩王开始争霸