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第169章 面试（第2页）

轮到第三个人张建树时，他的乡性很好，为人坦荡大方，其实更适合做村干部的工作。毕竟工厂的首要目的是盈利，若他抹不开情面，人事上安排混乱，会拖累整个工厂。

改革开放后，多少工厂被淘汰，谢玉瑶希望青山屯果干厂能做大做强，不被时代的洪流冲垮。

三人面试完，继续各科科长的面试。

待所有人都面试完，大队长便将无关的人赶走，关起门讨论面试结果。

厂长一职，大队长和刘支书都属意李卫东，但李会计却说他是外人，未来变数大，让张建树担当更合适。

除了李卫东，其他两人都给他送礼了，他知道张向荣太不着调，完全扶不起来，就将扶持对象定位在张建树。

至于李卫东，他一个下乡知青，曾经是弱势的存在，哪能让他站在高位作威作福。

对于李会计的提议，刘支书提出未来发展的问题，李会计轻飘飘道：“可以使用李卫东的规划，如有必要，给李卫东安排个助力的活，让他做辅助。”

听完这话，谢玉瑶脸色乌云密布，冷笑道：“厂长一职，能者居之。按照你这排外思想，这个工厂只会止步于青山屯小作坊。”

大队长拍案决定：“就由李卫东担任厂长。”

“可是......”李会计不死心。

大队长打断他的话：“就这么定了，下一个，生产科科长。”

这个岗位由已经掌握制作技术的大队长媳妇田婶担当，无一人提出异议。

销售科科长和采购科科长都由去年冬天卖果脯时表现好的社民担任。

而财务科科长一致，又出现了分歧。

杨淑梅报名应聘这个财务岗位，比起长年累月出工割草，她更想要不影响学习的情况下，干点实事。

报同一个岗位的，还有李会计的儿子。

哪怕李会计能猜出杨淑梅大有来头，也还是主张让自己儿子担任。

不等谢玉瑶表态，深知杨淑梅背景的大队长和刘支书全力支持杨淑梅，乔大姐也跟大队长他们步伐一致。

李会计的两次不同意见都被驳回，气得摔门而去。

大队长不疾不徐地拿出烟杆，点燃抽了一口，才道：“那就这么决定了，把结果公布出去，接下去的事就交给李卫东。”

谢玉瑶将消息带回知青院，其他落选的知青失落片刻，很快恢复元气。

他们得知只有几个正式岗位时，就没抱什么希望。易地而处，她们也更想聘用自己人。

收拾好心情的他们祝贺李卫东和杨淑梅，还扬言要他们请客庆祝。

李卫东连连拱手：“低调、低调。”

与知青院的欢喜相反，李会计家闹翻了天。

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