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第25部分（第1页）

例如，愿意延缓自己享用甜食乐趣的一组孩子，会自言自语地对自己解释坚持下去的理由。于是，他们本能地找到一种途径，抑制自己对诱人的糖果产生的强烈期盼。即使是在青春期，这些孩子同样表现出比较成熟的社会态度。他们的办事能力都比较强，而且始终有能力推延比较低的酬劳，以期得到比较高的酬劳。他们都比较自信，而且比较善于面对挫折。

在所有的儿童能力测试方法中，这种“果汁软糖测试法”是迄今为止最好的一种成人阶段智能预告方法。

有证据表明，女性在面对通过推延能够得到更大的好处这种情况时，表现出放弃小利的较强意愿。她们往往选择抄着双手乖乖地忍耐。

生活中的许多事情就是这样，能够耐心等待往往会带来好处：现在决定继续上学攻读，而不是先去找份工作快点挣钱，几年之后就可以得到比较高的报酬；没有大胆地早早建立一种持久关系的人，日后会有比较多的机会得到某种稳定、满意的夫妻关系；定期进修的人会有比较好的升迁机会；关注自己渴望购买的商品，直到价格降到自己可以接受水平，就能够节省钱。

留神等待着，直到适当的机会到来，这种付出是值得的。

无论是男性还是女性，一般都会进行远景规划。几个研究人员发现，女性倾向于有规律地这样做，而男性则倾向于首先把注意力放在眼前发生的事情上。　txt小说上传分享

女人，认识你的优势（23）

许多工作非常投入的女性会花比较多的时间放松自己。她们会反复考虑谈话的内容，比较全面地准备约会。她们始终十分重视身边发生的事情，对这些信息进行处理，并由此推断出对未来的展望。

从对待金钱的态度上也可以看出这一点。与纯粹的男性俱乐部相比较，只接受女性会员的美国投资俱乐部获得的成果要高出30％。

我个人觉得更有意义的是：美国女性在基金上的投资比男性多。由此可以推断出，她们偏爱风险比较低、但仍然蕴涵着赢利潜力的投资项目。

女性似乎比较偏爱长期策略，对迅速获利不太感兴趣。

然而，善于等待并不代表一切。女性不能利用合理的推延作为托词，以在追求生活目标的过程中放松持之以恒的努力。仅仅因等待而等待，并不确切地知道为什么等待，不是一种良好的策略。

精打细算、工于心计的女性形象并不总是适合我们。女性犹豫不决、依附别人的陈腐思想根深蒂固，几乎从来不敢按照自己的意志行事。

我们必须走出自己乐于藏身的阴影。口号是：旗帜鲜明！信守自己的知识！我们拥有比较好的解决方案。

我知道，如今完全独立自主生活的女性太少了。严重的问题仍在于：既然我们在众多的领域里都比较优秀，而且常常具有比较聪明的意见，为什么没有处处高高在上？为什么我们常常把自己的私生活和工作关系弄得一团糟？

答案相当简单：因为我们老是犹豫不决，因为我们自卑，喜欢怀疑、害怕自己做决定。我们老是遮遮掩掩，不去表现自己的力量、与别人一争短长。

我们感觉到了自己的聪明才智，但却等着被别人请上舞台，而不是自信地走上台去。

我们希望别人能发现自己的能力，由他们邀请自己提出建议。

我们可能需要长久地等待，但不能永远如此。在最佳方案的竞赛中没有规定这样的游戏规则。只有从一开始就冲刺，投入自己的全部能量和能力，才有机会赢得赛跑。

女性富有想象力

20世纪80年代出现了一些成功经理的新准绳，其“咒语”叫做：通过想象进行管理。用美好的业务前景精确地描绘出五彩缤纷的未来画面，激发员工的工作热情，从而树立起远大的目标，占领市场。

这种管理方法已经进入许多领域。通过展现一个宏大的共同目标激发人的积极性，使人不再小步地思考，而是着眼于今后十年大局。

女性的思维常常是形象化的。众所周知，画面可以比言辞更好的反映出事物的复杂性，而且远胜过千言万语。因此，女性最善于运用这种新策略。

女性的思维富有想象力。谁想要移动什么东西，做出改变，就必须能够想象根本无法想象的东西。女性很善于勾描这类画面。如今，她们已经能够质疑规则，打破僵局。

我们的网络式思维也能够对表面牢固的知识刨根问底。我们重新集中信息——我们走的是非同寻常的道路。我们会找到捷径或者合理的绕道，因为它们能够保证安全或者提供新的信息。在此过程中，我们把表面上主题范围完全不同的各种观点联系起来。

女性可以汇集比较多的似乎离题万里的细节。她们可以迅速将这些细节与重大领域结合起来。她们会通盘权衡事实依据。应付多重意义对我们来说并不太难。我们可以同时想象和权衡各种不同的结果。

如果能够轻而易举地进行形象化思维，便具有良好的幻想能力。

善于鼓动

女性还有一个优势，她们对权力的兴趣明显比男性低。也就是说，一项有趣的任务对女性的诱惑远比升官发财的下一个台阶要大。因此，她们在任务中投入的能量会比在权力斗争中要多，从而取得较好的结果。可以明确预言：内心对工作怀有浓厚兴趣的人所完成的工作质量，将比满脑子形象问题的人要高。尽管如此，女性还是必须争取决定权和权力。只有这样，她们才能要求其他人服从自己的业绩要求，并予以贯彻执行。

一项具有典型意义的调查显示，激发工作热情是女性的特长。在农业和自由职业中，即在那些个人的努力特别明显的行业里，许多证据证明女性的工作热情比较大。

等到终于有一定数量的女经理爬上了领导层，我们也许可以体验到一种领导阶层的新文化。　。。

女人，认识你的优势（24）

强者可以以各种截然不同的方式生存。如果女性向前迈出决定性的一步，最终的结果也许是可喜地将原来典型的“统治者”从办公间扫地出门。

协作能力、吸引人、要求人，但又不引起反抗——这就是现代领导素质的核心因素。今天，仅仅拥有良好的成绩、专业知识和经验，已经不足以适当地装扮一个领导位置了。那种独断专行的领导早已经过时，同理心和鼓动能力越来越受到欢迎。如果没有这种能力，未来担任特别职务的前景会很差。女性拥有适应这种新要求的最佳特征天赋。尽管有越来越多的女性获得升迁，档次也越来越高，但我觉得这一切还是太慢。

早在20世纪60年代初，《BRIGITTE》杂志的首席主编彼得·布拉施就把这样的格言贴在自己的办公桌后面：“只有当与愚蠢的男性同样多的愚蠢女性坐上了重要的位置，女性才算获得解放。”

我觉得这句话很有味道。它出自令人瞩目的远见和自嘲。更重要的是，它使那些自认为天分较低的女性鼓起勇气，平步青云，施展自己的抱负。

严峻的问题

我们是否被一种错误的谦让所左右？女性到底想不想冒尖？每天经历的场面让我怀疑，我们的抱负是否足以充分利用自己的机会和潜力。

西蒙娜的孩子早已离开了家。为了能腾出几个小时多承担一点责任，她放弃了自己喜爱的半日制工作——可另一方面又抱怨自己停滞不前。丈夫也会随时支持她。她仍然这样抱怨：“如果那样的话，我的负担简直太大了！”由于我对她有所了解，所以知道根本没有什么真正的负担。她只是害怕受约束。

一位已经获得学位的室内装饰设计师拒绝了一位有名望的同事请她加盟自己公司的建议。在那里，她本可以创造性地参与整个住宅的室内装饰设计工作。尽管此项工作对她很有吸引力，她还是希望在大学里发展。她宁愿在象牙塔里消磨意志。她心里害怕自由经济的挑战。

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