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第115章 神将的滋味真不错（第1页）

公告的开头很奇怪，伍成岩从未见到这样的开头，只见上面写道：

“鉴于金砖帮业务发展需要及团队优化需求，经帮主司殒及相关领导慎重研究，现对金砖帮组织架构及成员岗位进行调整。相关调整事宜通知如下。”

紧接着，一幅仿若树枝分叉的图表跃然纸上，顶端赫然写着：

帮主兼任总工程师，司殒。

在这行文字的下方，分出六个树叉，上面写着六个部门及人员委任名单。

这六部分别是工程部、源术与技术部、质量安全及培训考核部、成本及财务部、后勤及物资管理部和安保部。

伍成岩看着这奇怪的部门名称，一时间有些摸不着头脑，好在每个部门下面都有对应的注解。

工程部主要是负责城墙的砌砖工作，跟原来砖工们的工作契合度最高。

源术与技术部则是负责在城墙上施展砖弥术，以及进行相关规范的推广。

质量安全与考核培训部则比较特殊，负责实时检查各工段的施工质量及人员安全，同时还兼顾对砖工进行培训及考核。

剩下三个部门则相对好理解，成本及财务部是管钱的。

后勤及物资管理部则负责后勤保障工作及城砖仓储。

安保部则是负责城墙巡逻及护卫等相关工作。

看着这六个部门，伍成岩的眼睛亮了起来，他感觉这种架构非常清晰，让整个金砖帮成员的分工都一目了然，心中不禁对司帮主的远见卓识赞叹不已。

他又将目光落在各个部门的人员大名单上面，六大部门的每个部门均设置有一名部长以及两名副部长。

让他倍感震惊的是，此次金砖帮人员调整大名单上，众多昔日的砖友竟一举实现身份飞跃，成功跻身金砖帮行列。

新任工程部部长卫执方，正是他现任的大砖长，作为司帮主手下的元老级干将，卫头以刚正谨慎着称，无疑是工程部部长的最佳人选。

而更令人瞩目的是田富饶的晋升。田老哥前不久刚升为大砖长，如今再度实现三级跳，成为质量安全与考核培训部的新任部长。

此部门权重极大，集质量监督、安全督导、新砖工培训及注册砖工考核于一身，堪称金砖帮的监察考核核心所在。

这个部门的人选必定是司帮主最信得过之人，而工地上的人谁不知道司大人对田富饶喜爱有加，有事没事就要开田富饶的玩笑，令好多砖工羡慕不已。

而田老哥办事也确实细致，对司大人说过的话那是一丝不苟的执行到底，遇到问题，该拆就拆，该重搞就重搞，谁来求情都不好使，或许这也是司大人如此看中田老哥的原因吧。

至于源术与技术部部长许丕等其他部门主官的任职，伍成岩并未感到太多意外。

他们都是曾经跟随司大人的金砖帮成员，有从龙之功，如今晋升为部长级人物，伍成岩心悦诚服。

而每个部门下属有五到二十人的成员名额，这个名单将由六部的部长及副部长亲自拟定，并于五日内呈报给司帮主。

经过此番精简，金砖帮人数从两百余人缩减至六七十人，至于原来那些滥竽充数、吃空饷者，则全部被司殒扫地出门。

再往下，是一张空林大区南侧与西侧城墙的详细分割图。

城墙被划分为无常门工段、浮生门工段及另外八个城墙工地，共计十大工段。

每个工段均设一名大砖长，每位大砖长统管十名小砖长，而小砖长则各自带领约三十名砖工，整个城墙的砖工队伍已从原本的六千人规模精简至三千人。

所有砖工均需签订劳动契约，并通过培训后方可上岗。

更令人振奋的是，公告为砖工们描绘了一条清晰的晋升之路，只要他们勤勉努力，便有机会踏入金砖帮的殿堂，实现阶层的跃迁。

特别值得一提的是，公告明确指出，金砖帮六部的主要岗位将优先考虑具有工地基层工作经验的人员。

伍成岩凝视着这行文字，心中涌动着强烈的共鸣。

他深知，过去金砖帮中不乏那些对搬砖一无所知却指手画脚的人，给砖工们带来了无尽的困扰。

而今，司帮主以非凡的魄力推翻了这一切，让制度更加公平合理。

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