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他说得很慢,语气也很沉重,仿佛在小心翼翼地触碰一块尚未愈合的伤口。
“诸位,”陈尧看着底下的同事,“最近发生的事,大家应该都有目共睹,我们要承认差距,正视困难,共同努力度过难关。”
“因此,”他深吸一口气,“经过慎重考虑,公司决定实施结构性裁员。”
听到这话,会议室里顿时鸦雀无声。
所有人的目光都集中在陈尧身上,有人惊讶,有人惶恐,有人则是第一次在目光中流露出对陈尧的不满。
陈尧感受到了那种不满,他知道,自己此刻的决定或许会被一些人不理解。
但是,如果不这么做,等待蓝星科技的只会是更为残酷的现实。
“这次裁员不会涉及多数人,”陈尧继续说道,“但我们必须重新审视一些岗位的工作效能,对那些不愿意跟随公司变革、不愿意为了理想奋斗的员工,公司只能选择淘汰。”
“希望大家知道,”他停顿了一下,声音略有哽咽,“做出这样的决定对我来说也很难过,但是我更清楚的是,蓝星科技需要一批永远充满希望、永远愿意为理想奋斗的员工。”
“如果连你们都失去了希望,”陈尧苦笑道,“那我们还有资格谈什么改变世界呢?”
就在这时,坐在角落的一位年轻女同事突然站了起来。
“陈总,”她勇敢地看向陈尧,“我很感谢您对我们的信任,但是,您有没有想过,为什么有些人会怀疑您?”
“那是因为,”另一位男同事也站了起来,“您一直在追逐崇高的理想,却不肯接纳腾讯这样成功的公司。”
“我们这样做,究竟是为了理想,还是只是为了所谓的纯洁?”
陈尧静静地听着,没有立即回答。
他知道,现在的蓝星科技就像是一座大熔炉,每个人都面临着严峻的考验。
那些内心强大、信念坚定的人,将在这场考验中脱颖而出,而那些意志不坚、心浮气躁的人,注定将被淘汰。
“我明白你们的疑虑,”陈尧最后说,“但我想说的是,理想和现实从来就不是对立的概念,真正成熟的做法,是用理想指导现实,而不是用理想排斥现实。”
“只有那些愿意直面现实、勇于拼搏的人,才有资格谈理想。”
说完这番话,陈尧久久没有坐下。
他看着在座的每一位同事,目光中充满了期许,从今天开始,蓝星科技就将踏上一条艰难但光荣的道路。
这条路上荆棘遍布,但只要有信念支撑,他们就一定能够闯出一条血路。
而那些离开的人,终有一天会明白,在这个金钱至上的时代,理想也从来没有消亡。
几天后,蓝星科技的人事部门公布了结构性裁员名单。
正如陈尧所说,被裁掉的员工不到总数的十分之一。
但即使如此,这仍是在整个业界引发震动的大事件。
人们纷纷猜测,一向被视为科技公司典范的蓝星科技,怎么会突然走上了裁员的道路?
“蓝星科技疑似裁员,比例高达10%”的消息瞬间登上了各大科技网站的首页。
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