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第43部分（第4页）

企业的发展中流露出不屑一顾等，这些情绪和思想是极为有害的，是妨碍企

业进步的绊脚石。

然而，作为一个企业，令人们感觉具有典型的讽刺意味的是，我们的企

业一旦进入“中国的微软”的角色，那么未来也会出现“还是中国微软”的

情况，美国微软的发展就证明了这种说法，虽然没有人能够摸准它的规律效

仿一二，但微软的成功却促使科利华的总裁宋朝弟道出了自己的心声——“我

就想做中国的微软。”

“我完全糊涂了，科利华的做法让我不得不改变对一个好企业的评判标

准，你讲努力、不讲纪律、不讲踏实，可又不能不说你是成功的，科利华购

买了阿城钢铁28％的股份，股票就由四块钱被炒到了十几块钱，而且目前依

然在涨。”

“科利华的发展是不同寻常的思路，我们做事情可能让你看不明白，然

而我坚信我们肯定会成功，21　世纪与20　世纪完全不同，它突然变了，变得

模糊，不可预测，不可把握，如果在21　世纪仍然以20　世纪的精细、准确为

标准，你将会陷入极大的困惑。20　世纪是发展左脑的时代，21　世纪是发展右

脑的时代。如果股评家非要为科利华找到某种解释的话，那就是量子理论。

大家习惯上非要为结果找到某种原因，其实不需要，这是传统思维在作怪。

所以大家都认同的时候你就没有机会了，都会够呛的，你坚持住肯定就能成

功。真正的真理一定在少数人的手里。”宋朝弟说。

宋朝弟认为，人类从生到死就追求两样东西：真理和成功。在自然科学

领域两者是重合的，找到了真理肯定找到了成功，持续成功肯定是找到了真

理，自然科学不怕批判。在社会科学领域，二者往往是不重合的，当你追求

到真理的时候往往不成功，当你成功的时候往往并不是因为找到了真理。“我

们应该放弃追求真理而追求成功，我们做的事情看起来都是乱来，但我们不

怕，我们追求成功。”政治经济也是社会科学，都说现在经济不好，其实是

大家说的，弄得老百姓不敢买东西。物质是不变的，现在需要东西有东西，

要钱有钱，就是没有信心。

信息时代尊重的是人的内容，信息时代人的总体存在形式已得到了保

证，有才华的人一定要尊重他。工业时代尊重的是人的存在形式，尊重人是

个误区。所以在今天，“因为有生存压力，我们要找快乐的路去成功，而不

是固执、坚韧的路。我常对员工讲，不要太认真，不要太努力，努力没有用。

我自己是公司里最不辛苦的人，常在家看电视，找信息，不太来上班。我让

你干什么不行，一定是你自己想干的才行，信息时代工作一定是玩，而且一

定要玩得很快乐。”

科利华正是因为具有了这种新的规律，它就远远地超出了用20　世纪的规

律就无法解释微软的成功。在信息行业里宋朝弟说：“你必须跳，这个行业

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