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第20部分（第3页）

施乐这样的大公司，也必须要比一　人找的公司强得多。

把宝押在成长性好的行业上，如计算机、电子、光学、通信这样的朝阳行业。

而且别忘了，所有类型的软服务（soft　service）都比硬产品发展的快得多。因此，要关注那些金融、租

赁、保险、医药、财务和咨询服务公司。

要记住，你在夕阳产品方面的经验会使你对完全不同的产品领域视而不见，尤其是各类服务。

等你改换门庭，加人一　从事朝阳行业的公司后，别只顾问它现在能付你多少工资。

还要问它今后可能会付给你多少。

2、第二匹马是你的L　司。

你心里对你的公司是怎么问的，同样对你的上司再问一遍。

他或她有没有前程？如果没有，谁会有出息？要永远争取在你能找到的最精明、最出色、最有能耐的

人手下干。

翻翻成功人士的传记，你会惊奇地发现，有多少人是靠紧跟别人最后爬上成功阶梯的。从第一个分给

他们做的苦差事到最后成为大公司的总裁或首席执行官，都是这样干出来的。

然而，有些人确实愿意在无能的人手下干。依我之见，这些人是觉得在一束枯萎的花里，一朵鲜花会

显得更加夺目但是他们没有想到，最高管理层如果对某个业务部门不满意的话，往往会把整束花一起扔掉。

找工作的人可以分成两类。

一类人对自己的特长看得太重。他们往往会说　‘你们的确需要我，因为你们在我的特长方面很弱。”

另一类人说的话则恰好相　：“你们在我的特长方面很　。你们做得太棒了，而我正想和最好的人共事。”

哪一类人更有可能得到这份工作？没错，是后一类人。

另一方面，尽管这听上去有点奇怪，最高管理层见得更多的却是前一类人，即那些想成为专　的人，

最好再配上相应的头衔和工资。

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拉尔夫沃尔德爱默生说过：“把眼光放远　（Hitch　your　wagon　to　a　star，直译是把你的马车拴在星星上

——译注）。”这在当时就是个好建议，如今意义更大。

如果你的上司能取得成功，你也很有可能取得成功。

3、第三匹马是朋友。

许多商界人士有数不清的私人朋友，却没有一个生意上的朋友。有私人朋友虽说是件大好事，何况他

们有时还能帮你买台便宜的电视机或送给你孩子一副吊裤带；但是在找一个更好的工作这件事上，他们通

常对你不会有太大的帮助。

人一生中的大多数重大转折之所以发生，是因为有商界朋友的推荐。

你在公司外面的商界朋友越多，你就越有可能最终找到一个称心如意、名利双收的工作。

光交朋友还不够。你还得牵出友谊这匹马，间或操练它一番：否则的话，在你需要它的时候　而会用

不上它。一

如果有位十年没见的商界老友打电话约你吃午饭，你　道会发生这两种情况：（1）你得为这顿饭买　；

（2）你的朋友要找工作。

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