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第38部分（第2页）

“既然清楚，咱为什么不借鉴国家紧缩银根的道理，压缩企业发展的规模和速度呢？控制住规模和速度，钱不就跟上趟了吗？”

宫学斌嘿嘿冷笑，说：“你呀，走一步退两步，照你这个办法，咱们公司猴年马月能做大做强？你见过跨栏比赛吗？起跑，冲刺，都很重要。跑得越快，跨栏越高，相反，如果慢腾腾的，一步挪不了三寸，八辈子也不会跨过一个高栏的。”

祝瑞全笑道：“宫书记，抽大烟，拔豆棍，各事各码，你这是哪跟哪啊？”

宫学斌一本正经地说：“事是两码事，但道理是一样的。企业没有规模和速度，就谈不上发展，没有发展，哪来的效益？这个问题我考虑很长时间了，经济上越是有困难，越要大干快上，只有快步冲出困境，才能进入良性循环。否则的话，老牛拉破车，一等二看三通过，黄花菜都凉啦！”　txt小说上传分享

第六章　跑步跨栏（8）

祝瑞全沉思片刻，说：“顾东不顾西，打狗不吓鸡。既然宫书记一心想把企业做大做强，那就开会跟大家把道理讲清，豁上三年不发奖金，甚至降低工资，人人勒紧腰带，等公司有了效益再发也不迟！”

“错！你这是杀鸡取卵！”显然，宫学斌已经深思熟虑，成竹在胸，他毋庸置疑地说：“不但奖金不减，工资不降，而且咱们还要把重奖、特别奖和工资，三份钱加在一起发，最大限度地调动起大家的积极性，山高人为峰，水涨才能船高哩！”

祝瑞全大惑不解，脱口而问：“宫书记，你说得重奖是多少呢？总不能韩信点兵——多多益善吧？”

“就是多多益善，下不包底，上不封顶！”宫学斌垂头屈指，算了又算，最终抬头说，“从现在开始，不管保鲜蒜薹，还是加工芋仔，甚至做粉条漏粉丝，从原料到产品，凡能定产定量，按任务指标细化的一律细化，尽量做到公平公正。然后呢，从车间正副主任到正副厂长经理，人人有任务份额，年年有浮动指标，超额完成的部分，层层按比例提成，就像包产到户，交够公司的，剩下都是自己的，咱给它起个好听的名子，就叫胜利奖！”

祝瑞全插话道：“那机关后勤人员和车间的职工呢？”

宫学斌回答：“鸭子不尿尿——自有去路。前者跟着工厂干部的级别走，利益均沾，风险共担；后者已经实行了计件制，多劳多得，不劳不得，胜利奖应该不在计算之内的。否则，吃着碗里的，还占着锅里的，一石两鸟，有失公平。”

祝瑞全连连点头，赶心佩服宫学斌的精明睿智。但想到多一个胜利奖项不知又要付出多少钱额，他不禁倒抽一口冷气，说：“宫书记，光发工资和奖金都捉襟见肘的，这又凭空多出个胜利奖，这是越渴越给盐水喝，这钱咱从哪儿出啊？”

宫学斌笑道：“人们不是说，羊毛出在羊身上么？你给大家一个胜利奖，他们就会多出几倍地超额完成任务，超额的部分不就是效益，不就是钱吗？大钱要出大力流大汗去挣，不是抠门儿抠出来的！”

祝瑞全说：“理是这么个理，但是，说话之间就到了月底，你让我再到哪去找现钱呀！”

“你放心，这个问题我早就替你想好啦！”宫学斌舒眉展脸，慢条斯理地说，“回公司你起草个章程，凡胜利奖一律不发到个人手里，年底只发银行现有利息，权当咱借的，一旦资金宽裕了，就分批分期还给他们。当然，婚丧嫁娶，生老病残，以及天灾人祸的特殊情况除外，但是，如果因故被公司辞退或开除的，吃里扒外跳槽的，不管什么人，也不管积累多少奖金，一律归公司所有，这是咱自己家里的土政策，你和大家讲明了，周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨，双方签个合同，互不追究，也都要有个约束，别拿豆包不当干粮！”

“宫书记既有企业家的胆略，又有经济学家的头脑。”２００６年１２月１９日，祝瑞全在梅花山舍不无感慨地说，“他发明的胜利奖，加大了功过成本，减少了一些人犯错误的几率，这样由压力变动力，不但提高了大家的工作积极性，而且人们都有一种当家做主的责任心。都说人心齐，泰山移。现如今企业规模这么大，人心不散，干劲不减，一个很重要的原因，胜利奖在这其中发挥了很好的凝聚力！”

其实，生活经验给人生的启示就是：要让别人对你有所依赖，就不要使其完全得到满足，使人常有“饿”意是使人愉悦的最好办法，迫不及待的欲望比饱食之余的满足感作用更大。宫学斌发明的胜利奖，就充当了这样的角色，不是“画饼充饥”，胜似“画饼充饥”。由此，聚沙成塔，集腋成裘，潺潺细流汇成了滔滔江河。

回头想来，如果于翠彬仍然捧着当年林业局的铁饭碗，那碗里会有多少饭呢？还是副局长吕桂信说的好，不管铁饭碗泥饭碗，碗里有饭才算是个碗！应该承认，宫学斌做出来的碗，才是真正的打不烂、摔不碎的铁饭碗、金饭碗！

言而有信赢人心

朱春泗为莱阳市果菜保鲜公司注册的时候，宫学斌曾经许诺过她，等完成孙明下达给他们公司１２００吨芋仔的出口加工任务之后，就马上盖新车间，上新设备，做一个堂堂正正合格的注册企业。他说话算话，言而有信。来年之初，就让闫官军搞好了规划，画好了图纸。而且挖土开基，搬石头运沙，说干就干起来了。　电子书　分享网站

第六章　跑步跨栏（9）

闫官军聪明好学，既是一个天才的土专家，又像一条天生的老黄牛。宫学斌了解自己的属下，并非信不过他。因为标准规范的出口加工车间，毕竟是第一次落户公司，为慎重起见，宫学斌亲自往青岛打电话，恳请朱春泗到现场看看，做一番指导工作。

这天是个星期天，朱春泗的丈夫远离家门，她难得陪伴女儿玩耍休息。不过盛情难却，朱春泗也被宫学斌的诚信感动，她带着年幼的女儿，跳上公共汽车便赶到莱阳。不知是因为担心朱春泗带着女儿在现场指导不便呢，还是早已为人父母的宫学斌粗中有细？反正一见朱春泗带着女儿前来，一通打扰了感谢了的话语说过，便让他那个长得不算漂亮的女服务员陪着小女孩，在工地一旁的山坡上，沐浴温暖的春光，跟那些小鸡小狗追逐嬉戏。阵阵咯咯的笑声敲着耳鼓，是那样的动听，那样的温馨！

由于心里陡然产生一种家的感觉，朱春泗检查宫学斌的施工便也不客气。她一眼发现将要盖起来的车间，门、窗的方向不对，排水管道的位置也搞颠倒了。要过闫官军的设计图纸一看，原来那上面没标明方位，这就难怪会出差错。朱春泗纠正了这些出现的问题，宫学斌感激地说：“朱工，你这一指点，省了我们多少工啊！真是太感谢你啦！”

朱春泗说：“咱们都像一家人啦！用不着客气。”

宫学斌拉过闫官军，边往朱春泗跟前推着，边说：“朱工既然说是一家人，我也不讲两家话。从此往后，官军就是你的徒弟，他有什么不会不懂的，就去请教你啦！”

宫学斌的话还真算数，这以后新建半封闭无菌加工车间，闫官军就是一次又一次请教朱春泗才完成的。严师出高徒，闫官军从此在建筑领域施展拳脚，俨然打出一番新的天地。宫学斌爱才如命，任人唯贤，适时在公司成立起一个属于自己的建筑队，而建筑队的掌门人非闫官军莫属。都说能者多劳，多劳也要有用武之地才行呢！

然而，能者也有难能的时候。有一次，宫学斌听说荣成市有一家企业加工调理食品，他们用大头菜的菜叶儿包点猪肉鸡肉的，速冻起来出口日本，就能挣到大钱。要想抢占这个商机，必须创建调理食品加工车间。宫学斌将这个任务交给了闫官军。不是巧妇难为无米之炊，有米有面，没有食谱如何下手呢？闫官军便以参观学习的借口到荣成取经，但是任你说破天，人家连门也不让进。

尽管中国大地已经开放，但保守商业秘密仍算是中华民族的一大进步。宫学斌没有埋怨闫官军，他找到朱春泗，请她出主意想办法。事情也真是凑巧，省检验检疫局正好派朱春泗到荣成这家生产调理食品的企业搞注册。于是，头脑里装着宫学斌的求助，朱春泗别提有多上心了。她验收车间的时候，走得很慢，看得很细。车间是怎样的布局，都

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