520美书楼

手机浏览器扫描二维码访问

第195章 越来越严(第1页)

公司开除员工并不一定是找那些人际关系不好的员工开刀,每个公司的开除员工的原因都不同,但有些公司可能会将人际关系作为评估员工的一个因素。

通常,公司开除员工的原因可能包括工作表现不佳、违反公司规定、经济原因等。在评估员工的表现时,公司会考虑多个因素,如工作质量、工作效率、团队合作能力、沟通能力等。如果员工在工作中表现出色,符合公司要求,那么他们被开除的可能性就会降低。

另外,人际关系不好并不一定意味着该员工的工作表现不好。有时候,员工的人际关系问题可能与个性、文化背景、沟通风格等因素有关,而这些因素并不直接影响到他们的工作表现。

因此,公司开除员工时应该公正、客观地评估员工的表现,而不是仅仅基于人际关系的好坏来做出决定。同时,公司应该为员工提供必要的培训和职业发展机会,帮助他们提高工作技能和人际交往能力,以促进员工的个人成长和职业发展。

这些话术只能说是用来搪塞其他人的。这次李靖找开会之后,大家都知道公司什么意思。

对于管理者来说,肯定会做的就是筛选,筛选原公司每个管理层必须做的一件事。对于需要开除的员工肯定是要基于以下几个方面的考虑。

公司开除员工的因素有多种,其中最常见的原因包括工作表现不佳、违反公司规定、经济原因等。具体来说,工作表现不佳可能是因为员工无法达到公司的工作要求,或者工作效率和质量低下;违反公司规定可能是因为员工违反了公司的规章制度、保密政策、道德规范等;经济原因则可能是因为公司面临经济困境,需要削减人力成本。

除了以上原因,还有一些其他因素可能导致公司开除员工,例如:

人际关系问题:员工与同事、上级或下级之间的关系紧张,影响到团队合作和工作氛围。

违反法律法规:员工违反国家法律法规,如欺诈、盗窃等行为。

工作态度不端正:员工对工作态度消极,缺乏责任心和团队合作精神。

缺乏职业操守:员工在工作中存在不道德行为,如收受回扣、滥用职权等。

技术能力不足:员工的技术能力无法胜任工作岗位,经过培训后仍无法提高。

总之,公司开除员工的原因多种多样,但公司在做出开除决定时应遵循合法、公正、合理的原则,避免违反劳动法等相关法律法规的规定。同时,公司应该为员工提供必要的培训和职业发展机会,促进员工的个人成长和职业发展。

对于李靖来说,开除员工中一个必须要考虑的点就是后续工作的顺利进行。所以这个时候,那些人际关系不怎么地的员工比如是他们首选人员,因为开除这些员工所花费的成本是最小的,这些人走了对于公司基本没什么影响。

喜欢公司不黄了请大家收藏:()公司不黄了

惊!女配竟是女主白月光  妙医狂龙  骗婚(,女出轨)  混沌乾坤诀  灼热之风  我在科举制度下修长生  四合院:我,高级工程师  九天神罚录  穿越汉末:我刘璋收拾旧山河  独行仙路  系统,快!上交超市,抱国家大腿  空间在手,全家一起苟到最后  惹他?他隐藏职业,一人屠一城!  我站在训练家之巅  踏准风口成巨富  我在异界开学院  魔族少年闯人间  叫你去抢沙奈朵你不回来了  洪荒:我祸害三教,你不分家了?  重生从财务自由开始  

热门小说推荐
都市超级医仙

都市超级医仙

左手惊天医术右手至强武功,携带百年记忆,重生回归都市,这一世,定要纵横无敌执掌一切,登临苍穹之巅!...

混在日本女校的高手

混在日本女校的高手

为了躲避一个美女疯狂的纠缠,叶权宇在好友的帮助下偷偷来到日本,光荣地成为了圣樱花女子高中的第一名男学生,原本只想平静读完高中的他,面对一群萌萌的少女,生活又怎么可能平静得了?交流群号2746792欢迎大家前来交流吐槽!...

群芳谱(全本)

群芳谱(全本)

群芳谱ltBRgt乖巧婉约的可爱妹子,美丽柔顺的魔门公主ltBRgt骄蛮倔强的异族天骄,心比天高的武林玉女ltBRgt她们最后都属于谁呢?ltBRgt且看年少英俊的少将军,流落江湖的一番奇遇。ltBRgt本书原名玉笛白马。ltfontgt...

恋上美女总裁

恋上美女总裁

什么?要我和美女总裁搞好关系?当然可以!李迪贱笑一声关系就是搞出来的嘛!当兵王之王重回花都,冷艳总裁,傲娇萝莉,清纯助理,火辣警花,群美环绕!花都,我为王!...

颤栗世界

颤栗世界

颤栗世界游戏一开服就出了问题,几十万玩家被困在了游戏之中。残疾人柳乾在进入游戏的时候,合金义肢被误判成了正常手脚,这让他在游戏世界里拥有了合金打造的四肢。一拳能打断一棵树,一脚能踹倒一堵墙。开了这么大的挂,柳乾当然想要好好玩下去,成为这款末日游戏里最强大的存在。玩久了之后,柳乾慢慢发现,颤栗世界似乎并...

每日热搜小说推荐