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其中就包括舒雅。
舒雅在这几年内也已经嫁人。
做为龙御北昔日的大学同学,一开始她对龙御北还是有想法的,想法破灭后就找了个同公司的经理嫁了,兢兢业业的干工作。
能力很出色。
一个大企业,一个女人能做到部长的位置,已经很难得了。
龙凤喜坐在龙御北旁边,精神状态极佳,她是不喝除了红酒以外的酒水的。
包括啤酒,她也不怎么喝。
白酒更不用说了,滴酒不沾。
一瓶四十万价格的红酒,放在她面前,是龙御北给她打开的,这不用说,只给她一个人喝的。
同桌几位的女员工可没有这个福利。
大家都纷纷倒了洋酒,一瓶洋酒的价格也是不菲的,但不至于高过一瓶红酒。
包括龙御北也是喝洋酒的。
舒雅旁边的一位其它部门的部长准备给她倒酒的时候,被她拒绝了,“我不能喝酒。”
她另一边的丈夫解释,“她怀孕三个月了。”
“喜事,怀孕怎么不说?”龙御北诧异,“应该好好在家养胎休息的。”
舒雅怎么肯休息,她用了几年的时间爬到部长的这个位置,若她休息一年,她的位置肯定不复存在被别的同事给顶替。
“不要紧的。”她解释,“不影响我工作的。”
“舒雅,身体是最重要的,不要逞强,国家和公司的制度都是有规定孕妇带薪休假的,这是应该的。”
龙凤喜也说,“对呀,舒雅,既然怀孕了就要好好的养胎,工作力度不轻。”
舒雅脸上的笑容减少了几分,“我真的觉得不碍事,没关系的。”
其实她担心的是什么,一桌子人每个心里都有数。
她想要一句来自于龙御北的承诺。
想要他说给她留着这个部门部长的岗位。
只要他金口玉言说了这话,舒雅自然不会再坚持。
但龙御北又怎么会开口说这话。
的确,女性员工在公司工作要比男性员工吃亏。
因为怀孕产假有了孩子之后会影响公司的效率。
更何况从怀孕到生孩子,这么久的时间,工作肯定要有别人来接替,如果要给她保留岗位,那这期间顶替她工作的员工将如何安排?
而且孩子生出来后,女性员工的重心基本偏离家庭了,肯定不能保证像以前那样的工作效率了。
一个大企业是最不相信眼泪和人情的地方。
利益至上,这是每个商人都明白的道理。
而且,怀孕的事儿也不是刚发现,都三个月了,私下那么多机会不说,却摆在台面上当着这么多员工的面说。
用意何在?
二十几个人都在看龙御北,等待他的接下来发言。
每个人都看不透他在想什么。
如此的沉着。
舒雅和丈夫的心里也是没底了。
“舒雅,我们公司的每一位女性员工一旦通报怀孕之后,都要休假的,我知道你上进心强,也知道你能力出众,但你也不会是这例外的一个。”
舒雅的脸上彻底的没了笑容,他的态度很明确了。
没想到他这么不留情面。();
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