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第282章 政府办主任人选问题(第1页)

被圈中的两人,一个是他的秘书,一个是他的老乡。秘书到西陵任县委常委办公室主任,小老乡任县委常委,政法委书记。两人都很年轻,正是积极要求进步的时候,平时对曹贺言听计从。

下一步,任命贾富强为县长,再把西陵的组织部长纪委书记换了,西陵的班子就牢牢掌握在自己手里了。

随着年度干部考核,对西陵的班子进行了考核,推荐了一名副县级领导干部。

不久,任命文件下来,齐伟任常委县委办主任,何坤任政法委书记,原来的政法书记调市委政法委任任综治办副主任。

西陵政府办主任任县人大副主任。

对于这次干部调整,西陵人都感到意外,一般的,干部指数空缺,会先配齐较高位置的干部。尤其是正职,在正职的操作下调整副职。

关雎主持召开了常委会,常委会上,市委一名副部长宣读了任命文件,然后代表市委做了讲话。齐伟和何坤做了简短发言,表示在县委的领导下开展好自己的工作,自觉遵守各项廉洁制度等等。

关雎做了简短总结发言,表示拥护市委的决定,团结带领一班人做好西陵各项工作。

会后,市委一班人走了。三个新任命的领导各自去自己办公室,做交接工作。

这次调整了两名常委,事前没有征求关雎的意见。原来她推荐的两名党委书记也没有得到重用。关雎心里不舒服,知道曹贺对她一直不感冒。

市委书记这样的态度,自己能不能当县委书记还不一定,西陵的工作她尽心了,没有遗憾,唯一不放心的是林恒,林恒这大半年时间里为县里做出了突出贡献,要是自己突然被调走,凭林恒的个性,下一任县委书记不一定会使用他,这小子口无遮拦,天马行空,摸到了新县委书记的逆鳞,恐怕副科级都保不住。

趁自己在这个位置上,把林恒的职务给解决了,办事处是临时单位,编制上没有这个机构,随着中心工作的调整,办事处随时会被撤销,人员不会有好去处。

县里最合适的位置是政府办主任。

论资历,林恒排到县里干部一百名开外。论业绩,林恒当之无愧。

唤来组织部长,听听他对县里干部的意见。

组织部长清楚,关雎是要物色一名政府办主任,组织部长提名几个人,其中之一是苏畅。按说苏畅不错,关雎曾经推荐她当县委办主任,只是兆兴的项目刚开始,老鸹庙的干部要保持稳定,如果真如省委高康书记所说,成立一个兆兴工业园区,至少是副县级规格,苏畅可以就地提拔。

提名人选中还有一名资格较老的党委书记,还有人劳局长等。就是没有林恒。

林恒的副科级不到一年,还在试用期,按照干部管理条例,副科任职不到三年,是不能提拔的。特殊情况下除外。

由办事处副主任提拔为政府办主任,看是由副科提拔为正科,职务上前进了一步。其实这里面有很多隐形台阶。林恒如果在镇里,是老末副镇长,上面还有两名副镇长,纪委书记,副书记,人大主席,然后是镇长,书记。当了党委书记,而且是优秀的党委书记,才有资格提名为政府办主任。

要是一步提拔为政府办主任,算上隐形台阶,林恒就不止连升三级了。

不过干部使用条例上规定特殊情况除外。就说道:“你看兆兴办事处的林恒怎么样?”

组织部长没有想到关雎调整干部,是给林恒铺路。

在没有党务正职的情况下,调整干部是大忌,越级提拔干部也是忌讳。现在不是知识化年轻化的时候,那时候急需德才兼备年轻干部,很多是越级提拔。现在的干部想提拔到重要位置,一般是先把级别提上去,到一个相对清闲的部门过渡一下,然后到重要位置。

“林恒直接提拔为政府办主任,是不是突兀了点?”

“他的业绩有目共睹。”

“他刚提拔为副科,破格提拔为正科勉为其难了,干部群众会不会有议论,会不会有人打小报告。提拔林恒可以,把他提拔为兆兴的办事处主任比较合适,把赵威调出来。等兆兴项目大头落地,再放到重要位置。”

组织部长是出于干部使用综合平衡,这个方案无可厚非。

关雎沉默,其实把林恒提拔为政府办主任,她是有私心的。大半年来,她感觉已经离不开林恒了,这小子的思路做派每每让她逢凶化吉峰回路转,要不是他调查出爆炸案的真凶,自己早就被调走了,其他工作,林恒的思路务实超前,自觉不自觉的她有了依赖思想。

还有如果自己当了县委书记,贾富强肯定不卖自己的账,会处处掣肘她,把林恒放在政府办,可以牵制贾富强。

“你征求一下意见,我认为,除了资历,林恒是合适的政府办主任人选,他当过方涛的秘书,熟悉办公室的工作,当过副镇长,有基层工作经验,现在是驻外办事处的副主任,短时间内招来大商,说明综合协调能力很强。这样的干部应该大胆使用。”

“好,我征求一下领导们的意见。”

所谓征求意见,就是放风,放出风声,观察一下领导们的反应和社会上的反应。领导们有不同意见,可以做工作。社会上有不同反应要积极听取,如果反应很好,大胆使用。如果反应平平,谨慎使用。如果反应强烈,就要考虑这个人能不能胜任拟提拔的职务了。

“要正面宣传,树立正确的用人理念,庸者下,能者上。西陵偏远,经济落后,干部思想陈旧,不敢为,不愿为,不能为,当一天和尚撞一天钟,论资排辈的思想严重,我们要实现跨越发展,必须打破旧有的理念,树立新型的用人方式,大胆用人,用可用之人,真心干事创业的人,西陵才有希望。”

“是,关县长。”

两人又就几个主要单位负责人的去留问题交换了意见。

干部调整是一个地方的大事,在此期间会有很多意想不到的事情发生,不知道关雎作为县长调整干部会不会顺利。

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