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第611章爱表现的代价（第1页）

郁风本来想拖到6月底到期之前跟那一家公司讲到期后他就不挂了，7月头转到江境。邵总这么一讲，那就必须在6月15日之前转过来了。这样一来就要退还人家一个月的费用了。

那一家公司同意6月15日之前转出，除了一个月的费用外，还得退还500元的安全员b证的报名费。现在是郁风有求于人家，怎么办呢？就不跟人家计较了。就提前了十来天，郁风退了人家两千多块。

刚来一个公司，没有根基，每个人都想好好的表现自己，郁风也不例外。

江境公司没有多少员工，事情却不少。往往是一人多岗，有时候还要相互补位，有时候需要办公室的那几个人一起出动干一些杂活。

这一天，有两个大号的气囊要运到安徽的工地上。本来以为一个垫板就够了，结果气囊太大了，一个垫板放不下，得再找一个垫板。

郁风知道办公室后面的高台子上有一个垫板。邵总带着这么多人在停车场上等着，货车司机也催着要走。郁风便小跑着去取垫板了。

这个高台有一米多高，下面垫了几块水泥砖。平日里，得扶着墙，踩着水泥砖上下。有时候，不扶墙，直接跳在水泥砖上就下来了。边上是一个排水沟，只有下雨的时候才会有水。里面有不少乱七八糟的东西。

因为赶时间，郁风右手抓着垫板就从高台上跳向了那垫起的几层水泥砖。因为他的右手抓着垫板，一下子失去了平衡，整个人重重地跌倒了。随即腰处传来了一阵剧痛。郁风的脚在水泥砖上，上半身进了水沟，脚高头低，整个人斜躺在了那里。

郁风倒在那里一两分钟后强撑着站了起来。郁风的腰被一个江境公司自制的锄头状的工具杠到了。杠到郁风腰部的铁板高约10厘米，宽约2毫米。好在是并不锋利。

外面的人还等着呢，郁风两只手提着垫板走了出去。外面的这几个人赶着搬运气囊，没有发觉任何的异常。

晚上洗澡时，郁风发现腰部破了。灰色的衬衫上一片血迹。

到了第二天，郁风的腰部还是非常的疼，不但没有缓解，反而加剧了。郁风就在想会不会骨折了？要不要去医院检查一下？要是骨折了，这是工伤啊，会赔一笔不菲的钱呢！反正这个钱大部分都是社保局出，公司应赔的那一部分不要就是了。

唉！自己才来公司没有多久，就出了这么一档子事，老板会怎么想？公司的一线员工都买了意外险，那几个经常上工地的管理人员除了缴纳社保外，也买了意外险。邵总说过，公司出不起工伤。万一出了工伤，就走意外险。社保是不能走的。一旦社保走了工伤，就会影响公司的建筑业企业资质。郁风更加不能提工伤这回事了。只能自认倒霉。他连医院都没有去，更没有跟公司的任何人讲起过这个事。

事后，郁风将那个水沟里靠近高台处的杂物全部清理掉了。那一天要是没有那个凸起的铁板，郁风也不会受伤。

疫情越发的严重了，总是按下葫芦起了瓢，动不动不是这个区全员核酸检测，就是那个区全员核酸检测。

柳雄问郁风工资多少钱一个月，郁风说六千五，扣完社保六千多一点点。

郁风问柳雄的工资。一开始，柳雄不肯说，后来说他的工资不好讲。最后说他的工资比郁风少一点，六千，社保不用他承担，是到手工资。

过了几天，刘雄跟郁风说他问了一圈，这边人的工资普遍不太高，跟他差不多，有两个人的工资比较。还有些不服气地说这两个人的工资凭什么这么高？

郁风也是无语了。这小子，正事不干，到处打听别人的工资干什么？

邵总跟郁风说去年2月份召开开工会的时候，承诺大家年底的时候拿出10万元给大家分红。让郁风将去年2月份到12月份的考勤汇总一下，算出每一个员工的出勤天数。然后用10万元除以总出勤天数，得出每天的分红，再乘以每一个员工全年的出勤天数，得出每一个员工的分红数。

郁风问是不是就统计在职的员工就行了。

邵总说凡是去年在这里干过的员工都要核算。

郁风算好之后，邵总会召开员工大会，当众公布每一个员工的分红。有几个员工请了长假，到现在还没有来。邵总会在员工大会上当场给这几个员工打电话，跟他们确认还来不来。对于确定不来的，以及已经离职的员工当场删除，当场再算一下这10万元分给还在职的员工是多少钱。最后就按这个金额分红。

邵总这么做的目的就是让在职的员工切身感受到在江境公司干是有盼头的。

郁风说他那边没有员工去年的考勤。