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第二百四十六章 如果换了老板（第3页）

王玺一边点头，一边认真在自己的笔记本上记下了“人的影响因素”。还在“人”字上画了个圈。

“打个不太恰当的比喻。”严睿犹豫了一下，继续说，“我们能跟苏禾合作这么多年。主要还是看重魏巍还有王声的个人影响力。

我最开始接触的就是魏巍。他做事做人都很实在。对产品质量也特别负责。其实人吧，一接触就能知道是不是靠谱。

我当时愿意试着跟魏巍合作，与其说看重苏禾的产品，不如说看重有魏巍在，就不怕产品出问题。

当时我们的固定供应商供货出了问题，想要快速找到能接得上的供应商。魏巍二话没说，天天在我这里盯着，跟我们负责生产的同事搞样品。

后来样品通过了，我们又犹豫没有跟民企合作的经验，怕出状况。他们的老总王声亲自跟我谈了，表了决心：珍惜跟行业领先外企合作的机会，一定保证质量，按时交货。

为了表示诚意，他还放宽了账期。

我的确是被他们的诚意和魄力感动了。

我们能合作这么多年，也是因为魏巍和王声在苏禾很稳定。有他们在，我可以放心说一句，苏禾的供货不会出大问题。

但是，如果苏禾换了老板，我可能就不敢这么有信心了。”

严睿能跟王玺分享这么多，也是因为看到王玺刚刚对诺丽产品的专业分析。跟专业的人是值得多说一些的。

拿苏禾来举例，严睿虽有犹豫：直接说人家要是换了老板就可能不合作有点伤人。

但是，他跟王玺接触的感受一次比一次好，他愿意相信这个小伙子是靠谱的，相信王玺会正面理解他要表达的意思。

而且，既然是给苏禾分析未来的品牌之路，没有用他的切身体会更贴切的了。

说出真心话、真感受，也算他跟魏巍、王声合作这么多年，作为老朋友最好的回馈了。

“我不知道，我说的这些能不能帮到你。怎么做品牌，我说不上来。只能把我的感受分享给你。”

“非常感谢您能跟我分享这么多。这些的确是合作多年的客户才能感受到的。这对我们后面的工作一定非常有意义。谢谢您。”

王玺微微躬身表达他诚挚的谢意。今天的收获远超他的预想。

“不过，您刚刚说有两个原因。那么第二呢……”

“哦，另一个原因，可能比较个人一些。我们当时跟苏……”严睿话到嘴边突然停下了。

“我们曾经跟一家民企谈过合资……”严睿继续说了下去。

“哦？”王玺挺了挺腰，愿闻其详。

“本来大家合资的意愿都挺强烈的。但是，在谈到控股比例的时候，产生了一些分歧，最后很遗憾没有谈成。”严睿叹了口气，似乎对此至今还耿耿于怀。

“是嘛，那是挺遗憾的。”王玺顺着严睿的意思附和道。

“我遗憾的不是没谈成，而是，其中的人……

也是他让我对民企能不能长期合作有了很大的顾虑……”

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