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052 这个人什么都好就是太霸道（第2页）

我是说我没有花钱吃过。江可航辩解说。

华敏说，不管卖几块钱，价格也不是我们厨房制定的。我们只管成本核算。定什么价格是财务部的事。

话不能这样说。马科马上说，价格都是你们餐饮部报上来的。

李非侧向旁边的贺文锐，用手指在他面前的桌子上轻扣两下，要他发表意见。

贺文锐用平静得近乎严肃的口气说，虽然是个笑话，但至少反应了两个问题：一是贵；二是吃不惯。

我们参照的是广州的价格，马科辩解道，小点两元，中点三四元，大点五六元，顶点才七八元。应该不贵。

他说得小心翼翼。虽说级别都是部门经理，但面对贺文锐，心里总觉得自己矮他一个等级。

你知道在街上一两元钱就可以过一个早！贺文锐语气生硬地说。

怎么说也不能拿我们和路边的早点比。黄康华争辩说，档次不一样，消费群体也不一样。

就像总经理说的，杨越望李非笑说，客人到香水星河酒店来用餐，不光吃的是食品；还在吃环境、吃服务。

显然，大部分人与贺文锐的意见相左。对部门经理这批书生，贺文锐心里越来越反感了。李非把他们当个宝；他们对李非也是马首是瞻。眼不见，心不烦。离开——必须尽快离开！

讨论到最后，由李非作归纳总结。宋博在会议记录上写下了重点：一、流言不一定真实，但反应出来的价格和口味问题值得重视；二、根据我们的档次，坚守自己的市场定位是对的；三、保持粤式早茶的形式，保留受欢迎的粤式早茶品种，推出具有香州地方特色早点品种；四、推出六元标准的早茶套餐。以照顾消费能力有限的群体；五、改进广告宣传方式，吸引家庭消费。

最后一条是黄康华提出来的。他认为广告应该是形象的，有针对性的；早茶要像广东那样成为香州人的一种生活方式，必须要让家庭走进来；家庭消费的引擎是孩子，要编一首便于传唱的早茶儿歌，用电视广告的形式去推广。

李非觉得这个建议不错，跟贺文锐说，你们销售部写一个儿歌广告词。

贺文锐此刻满脑子辞职的想法，哪里还有心情写什么广告词。

这时黄康华目光在发笑——闪闪发亮地笑。他说，我来写怎么样？

在酒店开业后的这段时间里，贺文锐一直在走与不走之间犹豫。香水星河毕竟是自己倾注了心血又曾经引以为傲的地方，叫他不能不纠结。直到一个叫张书哲的香州籍北京人的出现，才让他下定了离开的决心。

贺文锐到工程部来找江可航，告诉他自己准备辞职。江可航看见他落寞的样子，不免心有戚戚：

不能忍一忍吗？

开始我也想忍一忍，但忍不下来。这日子过得太不开心了。

准备上哪里去？

打算先去北京看看。朋友那边有个娱乐项目想请我去一起干。

这件事你爸爸知不知道？

贺文锐摇头说，还没有告诉他。

江可航说，我是你介绍来的，你要是走了，我估计也呆不下去。

贺文锐说，是我害了您。学校那边还能不能回去？

江可航说，回学校是没问题。但好马不吃回头草。既然出来了，我就不想再回去。

贺文锐说，我建议您先看看。看他今后对您的态度怎样。好就留下，不好就离开。再说您与我的情况不同，您不构成对他的任何威胁。

目前只有这样。江可航苦笑说。他明白贺文锐说的这个他指的是谁。

在见江可航之前，贺文锐还去见了卢士平。向他告辞。他是通过卢士平的关系进来的，要出去了打个招呼，也在情理之中。

听说贺文锐准备辞职，卢士平心情很沉重。当初战友贺同高来时的情景还历历在目。他没想到，连贺文锐这样的人才都留不下来。他说，李非这个人什么都好，就是太霸道！

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