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“好好的学术圈,非要勾心斗角,跟那些乌烟瘴气的事混在一起。”周不器冷冷一声,“咱们不参与,学院给压力也不做。u盘能做起来,是因为确实好用,市场刚需。移动光驱算什么?纯粹扯淡。”
郭鹏飞犹豫了一下,低声道:“王博学长的口气……挺硬呢。”
周不器感觉听到了笑话。
结果第二天,王博就又来了,还带了田教授的口信,说是这一年多来,校内网获得了学院的大力支持,从设备、办公场地,到宽带信息费和种种的政策支持。现在,校内网已经成长起来了,不需要再占用学院里的资源了,应该把学院资源留给更需要的人。
“哦,好吧。”关婷点了点头。
“哦,好吧。”罗济点了点头。
“哦,好吧。”郭鹏飞点了点头。
所有人都一脸漠然,事不关己的样子。
王博有点傻眼,愣了半晌,才压低声音,好心好意的说:“事情也不是没有回旋的余地……”
郭鹏飞很轻松的笑道:“校内网成长起来了,是没必要继续占用学院资源了。这样吧,下学期我们就搬走,去清华科技园那边办公。”
……
此时的周不器,去了东方微点那边。
王浩阳已经设计好了
初步的财务体系。
公司各级员工,一共分为了10级,分为技术岗和管理岗。
管理岗以anar的首字母代表。
10是最高级,对应的是董事长,9是副董事长、ceo和总裁,8对应的是执行副总裁,7是资深副总裁,6是副总裁,5是资深总监,4是总监,3是资深经理,2是经理,1是主管。
技术岗以teology的首字母t代表。
从下至上,分别是t1初级程序员,t2中级程序员,t3高级程序员,t4专家,t5高级专家,t6资深专家,t7研究员,t8高级研究员,t9资深研究员,t10科学家,t11资深科学家。
初级程序员就是兼职在校生,工资是1500元-2500元;中级程序员是应届本科生,工资是5000元-8000元。
t3的高级程序员就开始有岔路口了,要么是应届研究生,要么是业绩优秀的t2提拔,工资会达到1万元。同时,t3对应着管理岗1。
这样的设计表不算难,各大互联网公司几乎都是这么搞的。
“这工资太高了吧?8的月薪就超过10万了?”
周不器对这个薪酬表很不满意。
这不扯淡嘛!
这么高的工资,怎么运营下去?又不是成熟的大公司,紫微星可是才一年多的初创企业。
王浩阳连忙道:“我只是模仿新浪的财务体系构建的薪酬表,而且现在的员工职位,不需要一上来就那么高。比如校内网的郭鹏飞,朋友网的张一明,职务可以3。团购、游戏项目组的负责人都可以是2,本来团队就不大,职务没必要一上来就那么高。”
周不器再一看。
3的月薪是1万5-2万块,2的月薪是1万2-1万5……嗯,这就合理多了。
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