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第1860章 军官制度变革（第1页）

军官制度的变革

费尘笑道，“既然原因是这样，小弟就可以更加放心把第三个方法告诉杨兄了。

小弟发现武德军中的一些将校和军卒的子弟，已经进入了庖厨学院学习。

一开始小弟也还只是觉得杨兄这是安抚手下军卒的手段而已，给他们的子弟一个机会进入学院学些一些生活技能，将来也可以凭手艺吃饭。

可后来通过各方面的消息，小弟又发觉军卒子弟里，有一部分人确实在学院里学些生活手艺，可更多的却是在学习治军等军事方面的知识。

小弟便意识到杨兄的打算了，将来这些人学成毕业之后，会进入武德军中，成为新的兵源，甚至是基层军官。”

杨怀仁心中苦笑，连这个也被费尘给发现了，看来费尘还真是很有洞察力。

这些事杨怀仁虽然也通报官家知道了，可做的却是比较隐秘的，大宋军官的产生，也是有他原来的制度和传统的。

大多数军官，都是从以往的贵族勋戚或者将门之后中产生，一小部分是从考中武举的人中，通过一定的资历和功劳，也会进而升级成校尉或者将领。

而从普通的士卒成长成为军官的人数，并不是没有，可这个数量就太少了，几乎可以忽略不计。

这种现象不能说有错，只能说军队中培养军事人才的方式，还是略显狭窄，而且有很大的不公平性在里边。

像那些功勋之后，他们甚至不用参加科举，到了年龄就可以直接进入军中担任要职。

凭借他们父辈祖辈的功勋得到这样的优待，并不能说完全不合理，但是之后在晋升的路途上，他们依旧可以借着这个优势，比其他人有更好的前程。

就说高士迁，他就是这种类型的将军，倒并不是说他没有本事，要不然他当一卫的大将，别人也不会服他。

不过反过来说，还有很多和他一样有本事的人，却无法像他一样在仕途上走的那么顺利了。

就连武举也算上，那些在武举科考中名列前茅的，也大都是将门和勋戚之后，当所有的资源都向他们倾斜的时候，军中就难以避免的出现不公了。

就连杨怀仁算上，武德军中的将领校尉中，也有不少人是凭借他的关系才担任要职的，不过有一点杨怀仁还是有原则的，不论是谁，你必须要足够的本事才行。

就像杨怀仁的兄弟们，黑牛哥哥和天霸弟弟他们，是依靠实打实的表现才身居高位，并且得到了军中一致的尊敬的。

而如果你没有足够的本事，即便比较高，未来也不一定混出什么出息来。

放眼其他军队，可就没有这样的原则了，家族背景和人际关系，还是左右了军官的晋升，这就导致很多有真本事的人无法晋升，甚至出现了一些外行管内行的情况出现。

大宋在招募兵员方面主要使用的是募兵制，除了边军还保留军户制度之外，大多数军人还是通过自愿征招的方式加入军中的。

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