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第426章面试官（第3页）

大专毕业，没有任何相关工作经验。

而且还是当幼师的。

这种经历，和风云集团的工作，简直风马牛不相及。

但三位面试官却连连点头。

“幼师好啊，幼师好了，能当幼师的人，都有亲和力了，非常适合我们这里的工作，我们这里需要的就是有亲和力的人，我看你非常适合我们区域经理的这个职位。”人力经理非常满意的说道。

“啊？”此话一出，在场有三个人都是已经。

首先就是萧玉若自己。

她就是跟林风随便来凑个热闹。

她对自己的实力也是很清楚的。

带带小孩子还可以，其他的工作他肯定应付不来。

但没想到，这个面试官竟然说她适合当区域经理，这是不是有些太看得起她了。

除了她之外，刚才那位青年和唯一的一位女面试官也有些诧异。

青年刚才看萧玉若的样子，虽然的确很有亲和力，但当区域经理就过分了。

当个店长还差不多。

而且他就是来面试区域经理的，而区域经理只能有一个。

如果真被萧玉若应聘上，那他岂不是就要一边凉快去了。

所以他都有些看不下去了。

心说这个人力经理是不是被萧玉若的美色迷昏了头，脑子都不清醒了。

除了他们之外，就是那位女考官。

虽然其他三位男考官，心怀鬼胎，想要把萧玉若留在公司。

但她一个女人，还是保持清醒的。

而且开发新市场至关重要，让萧玉若这样毫无经验的人去处理这件事，简直是儿戏。

因此她忍不住小心提醒道：“经理，她的学历太低，才只有大专的水平，我们的区域经理，怎么也要研究生的学历吧，而且她一点经验都没有，连基本业务都不熟悉，怎么能当人区域经理这个职位呢，所以这个玩笑可开不得。”

人力经理听完她的话，刚才还满是笑容的脸上，顿时冷淡了几分。

“话不能这么说，谁说我在看玩笑了，我是认真的，招聘人才，最要看中的就是才能，而不是学历，这位姑娘虽然学历低，但是她能力强啊，你看看她的相貌和气质，如果出去谈生意，绝对会大大的增加成功率，这比学历可强多了，你出去谈生意，难道别人会先问问你是什么学历？至于经验，那就更不用说了，谁也不是生下来就会业务的，我们的业务也不是很负责，我相信这位姑娘只要是学上几天，就能轻松学会。年轻人，总要给人家点机会吗，即使最后不行，我们再换人就是了。”

人力经理是铁了心的要让萧玉若进公司。

并且一定要当这个区域经理。

因为这样就能留在总公司了工作，每天都能见到。

如果去当个店长什么的，那他可就见不着了，招了等于白招。

而且最重要的是，他是人力经理，他有最大的话语权。

只要他坚持选萧玉若，基本就不会被推翻，除非剩下的三位面试官都反对。

但这显然是不可能的。

果然，其他两位男面试官，也都纷纷表示赞同。

同意让萧玉若留下来。

即使当不上区域经理，也可以试试其他工作。

看到他们三个都赞同，女面试官也没话可说了，毕竟胳膊拧不过大腿。

但她的心里却是非常不服气。